Взаємозв’язок психологічної гнучкості та оптимізму персоналу організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-20
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Кваліфікаційна бакалаврська робота під назвою «Взаємозв’язок психологічної гнучкості та оптимізму персоналу організації» присвячена
дослідженню важливих аспектів психологічної гнучкості та їх взаємозв’язку з оптимізмом персоналу організації. Метою роботи є
детальне вивчення особливостей взаємозв’язку психологічної гнучкості та оптимізму персоналу, що дозволить визначити ефективні
підходи по удосконаленню стратегій управління персоналом в організаціях.
The qualifying bachelor's thesis entitled «The relationship between psychological flexibility and optimism of the organizational staff» is devoted to
the study of important aspects of psychological flexibility and their relationship with the optimism of the organization's personnel. The purpose of the work is a detailed study of the features of the relationship between psychological flexibility and optimism of personnel, which will allow to determine effective approaches to improving personnel management strategies in organizations.
Description
Keywords
психологічна гнучкість, оптимізм, диспозиційний оптимізм, ментальне здоров’я, ефективність, управління персоналом, добробут, psychological flexibility, optimism, dispositional optimism, mental health, efficiency, human resources management, well-being
Citation
Косяк В. А. Взаємозв’язок психологічної гнучкості та оптимізму персоналу організації : бакалавр. диплом. робота : 053, Психологія / Косяк Вікторія Андріївна ; наук. керівник Лавриненко Д. Г. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналу, соціології та психології, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2024. – 65 с.