Упровадження концепції «wellbeing» у корпоративну культуру організації
Date
2021-11-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Проаналізовано поняття «wellbeing» (добробут). Представлено результати
дослідження Інституту Геллапа, у результаті якого встановлено, що добробут
складається з 5 елементів: здоров’я, професії, фінансів, соціальних зв’язків та громадської
залученості. Наведено приклади комплексних програм компаній з упровадження концепції wellbeing.
The concept of "wellbeing" is analyzed. The research results of the Gallup Institute are
presented. Wellbeing consists of 5 elements: health, profession, finance, social relations and
community involvement. Examples of complex programs of companies for the implementation of
the concept of wellbeing are given.
Description
Keywords
wellbeing, добробут, Інститут Геллапа, корпоративна культура, wellbeing, Gallup Institute, corporate culture
Citation
Баніт О. Упровадження концепції «wellbeing» у корпоративну культуру організації [Електронний ресурс] / Баніт Ольга, Мерзлякова Олена // Стратегія бізнес-організації в умовах невизначеності : зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 10 листоп. 2021 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [орг. ком.: М. Сагайдак (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2021. – C. 232–236. – Назва з титул. екрану.