Аналіз змін порядку оплати праці під час воєнного стану
No Thumbnail Available
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У статті розглянуто особливості обліку оплати праці
під час воєнного стану. Зазначено нормативні документи, відповідно до яких здійснюється регулювання заробітної плати. Проаналізовано зміни які внесені до законодавчих актів щодо оплати
праці у зв’язку з впровадженням воєнного стану. Описано такі нові
поняття, як «відтермінування виплати заробітної плати», «призупинення дії трудового договору», їхні переваги і недоліки. Описано
особливості застосування спрощених процедур змін умов праці.
Зазначено особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку. Досліджено особливості надання чергової відпустки
та відпустки за власний рахунок. Проаналізовано розміри прогресивних ставок податку з доходів фізичних осінь та ЄСВ.
. In this article, the features of labour paying within the
martial law have been considered. Normative documents have been
appointed, according to which salaries and wages are regulated. Salary is one of the most economical categories and one of the most important social and economic phenomena. It is the main source of income for hired employees. Therefore, employers must provide
employees with safe working conditions, safety and payment of
wages.
The main purpose of the article is to study the changes and features of
wages during the introduced martial law. The article has analyzed the
changes made to the legislative acts which regulate wages, working
time, vacations, calculation of average earnings, etc. in connection
with the war. Introducing these changes is due to the fact that the
conditions and features of earning in peacetime differ from earning
during war time.
The article has described such new concepts as deferred payment of
wages, suspension of an employment contract. Their advantages and
disadvantages have been described. The features of the application of
simplified procedures for changing working conditions have been disclosed, namely, the terms for warning about changes in essential
working conditions, the procedure for updating systems and conditions
for employees’ salaries.
The features of establishing and accounting the working time and time
relax have been indicated. The features of granting the next vacation
and leaves without pay have been studied. The procedure for increasing the norms of working time has been disclosed.
The dimensions of progressive rates of taxation of workers’ incomes
with the personal income tax and the calculation of a single social contribution to labour payment fund have been analyzed. Also the features of taxation by the military collection of monetary allowances of
servicemen and other persons taking direct part in hostilities under the
martial law have been analyzed.
Description
Keywords
оплата праці, заробітна плата, норми робочого часу, відпустка, умови праці, трудовий договір, чергова відпустка, відпустка за свій рахунок, salary, wage, working time quotas, labour payment fund, conditions of work, labour contract, next vacation, leaves without pay
Citation
Шільвінська О. Л. Аналіз змін порядку оплати праці під час воєнного стану / О. Л. Шільвінська, Л. М. Германенко // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2022. – Вип. 49. – С. 90–99.