Економічна ефективність менеджменту персоналу
No Thumbnail Available
Date
2023-06-14
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
В кваліфікаційній роботі бакалавра наведено теоретичне узагальнення та здійснено аналітичне дослідження проблеми економічної ефективності менеджменту персоналу, що дозволило сформулювати висновки та навести науково-практичні рекомендації. Наведено критерії та показники комплексного оцінювання ефективності менеджменту персоналу в залежності від цілей та стадій життєвого циклу підприємства, за якими автором пропонується розширити систему показників, ввівши блок мотивування персоналу й оплати праці, який входить до переліку ключових показників ефективності (КПЕ) служби управління персоналом.
In the qualification work of the bachelor's degree, a theoretical and analytical study of the problem of economic efficiency of management personnel was introduced, which made it possible to formulate visnovka and make scientific and practical recommendations. Criteria and indications of a comprehensive assessment of the effectiveness of management personnel in the long term, depending on the goals and stages of the life cycle of business, are suggested, for which the author proposes to expand the system of indications by introducing a block of motivation for personnel and payment for work, which will enter before the transfer of keys their performance indicators (KPI) of the personnel management service.
Description
Keywords
економічна ефективність, менеджмент, плинність персоналу, economic efficiency, management, personnel efficiency
Citation
Хачатрян А. Р. Економічна ефективність менеджменту персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Хачатрян Адам Роландович ; наук. керівник Герасименко О. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 135 с.