Well-being стратегія організації у роботі з персоналом
No Thumbnail Available
Date
2023-06-19
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Well-being – це новий підхід до корпоративної культури і благополуччя, який допомагає вирішити багато проблем пов'язаних з вигоранням працівників чи почуттям дискомфорту на робочому місці. Доведено, що такі аспекти як гнучкий графік роботи, плани медичного страхування, вихідні дні компанії, покращують самопочуття працівників на робочому місці. Запроваджуючи їх, організації відчувають впевненість, що їхні працівники досягають кращого балансу між роботою та особистим життям, що в кінцевому підсумку позитивно вплине на психічне здоров’я працівників, а у результаті і на успішність всієї компанії. В зв’язку з викликами останніх років, що постали перед керівниками та їх персоналом, пов’язаними з пандемією і повномасштабним вторгненням стало ще важливішим зберегти фізичне та психологічне здоров’я, почуття безпеки і комфорту.
Well-being is a new approach to corporate culture and well-being, which helps to solve many problems related to employee burnout or discomfort in the workplace. Aspects such as flexible work schedules, health insurance plans, and company days off have been proven to improve employee well-being in the workplace. By implementing them, organizations feel confident that their employees are achieving a better work-life balance, which will ultimately have a positive impact on the mental health of employees and, as a result, on the success of the entire company. Due to the challenges faced by managers and their staff in recent years, related to the pandemic and a full-scale invasion, it has become even more important to maintain physical and psychological health, a sense of security and comfort.
Description
Keywords
управління персоналом, well-being стратегія, благополуччя персоналу, personnel management, well-being strategy, well-being of personnel
Citation
Кипиченко С. А. Well-being стратегія організації у роботі з персоналом : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кипиченко Світлана Анатоліївна ; наук. керівник Василик А. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 66 с.