Організація навчання персоналу
| dc.contributor.advisor | Рябоконь, Іван Олександрович | |
| dc.contributor.author | Рибачок, Анна Романівна | |
| dc.contributor.author | Rybachok, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-12T12:17:27Z | |
| dc.date.available | 2024-09-12T12:17:27Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-12 | |
| dc.description.abstract | Персонал будь-якого підприємства є основним його ресурсом, що дозволяє йому успішно розвиватися та створювати додану вартість. Вкладення в розвиток загалом та організацію навчання персоналу зокрема є найважливішою інвестицією, адже від його кваліфікації та якості залежить загальний успіх компанії. Повномасштабна війна з рф з одного боку та суцільна диджиталізація бізнес-процесів й повсякденного життя з іншого створюють серйозні виклики для подальшого навчання персоналу, перегляду основних інструментів такого навчання, переосмислення дистанційної форми навчання. На сьогодні на порядку денному кожної компанії стоїть питання про організацію оптимального за затраченими ресурсами та отриманими результатами навчання персоналу. The personnel of any enterprise is its main resource, which allows it to develop successfully and create added value. Investing in development in general and organization of staff training in particular is the most important investment, because the overall success of the company depends on its qualifications and quality. The full-scale war with the Russian Federation on the one hand and the continuous digitalization of business processes and everyday life on the other create serious challenges for further training of personnel, revision of the main tools of such training, and rethinking of distance learning. Today, on the agenda of every company is the issue of organizing personnel training that is optimal for the resources spent and the results obtained. | |
| dc.identifier.citation | Рибачок А. Р. Організація навчання персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Рибачок Анна Романівна ; наук. керівник Рябоконь І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 85 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46055 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | навчання персоналу | |
| dc.subject | організація навчання | |
| dc.subject | підвищення кваліфікації персоналу | |
| dc.subject | ефективність організації навчання | |
| dc.subject | кадровий потенціал | |
| dc.subject | staff | |
| dc.subject | staff training | |
| dc.subject | training organization | |
| dc.subject | effectiveness of training organization | |
| dc.subject | personnel potential | |
| dc.title | Організація навчання персоналу | |
| dc.title.alternative | Organization of staff training | |
| dc.type | Other |