Цифрові технологiї залучення персоналу
| dc.contributor.advisor | Варіс, Ірина Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Ковальчук, Вікторія Дмитрівна | |
| dc.contributor.author | Kovalchuk, Viktoriia | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-10T10:12:34Z | |
| dc.date.available | 2024-09-10T10:12:34Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-12 | |
| dc.description.abstract | Дипломна робота присвячена аналізу цифрових технологій залучення персоналу та їх впливу на процеси менеджменту персоналу. Актуальність теми зумовлена необхідністю швидкого та ефективного підбору персоналу в умовах цифровізації економіки. У роботі розглядаються сутність і способи залучення персоналу за допомогою цифрових технологій, тенденції їх розвитку та класифікація. Проведено аналіз використання цифрових технологій у Інституті серця МОЗ України, визначено рівень їх впровадження, надано рекомендації щодо вдосконалення процесу залучення персоналу. Практичні рекомендації спрямовані на підвищення ефективності підбору персоналу та діяльності організації в цілому. The thesis is dedicated to the analysis of digital technologies for personnel recruitment and their impact on personnel management processes. The relevance of the topic is driven by the necessity for swift and efficient personnel selection in the context of economic digitalization. The study examines the essence and methods of staff engagement using digital technologies, trends in their development, and their classification. An analysis of the use of digital technologies at the Heart Institute of the Ministry of Health of Ukraine has been conducted, assessing their implementation level and providing recommendations for improving the recruitment process. The practical recommendations given are aimed at enhancing the efficiency of personnel recruitment and the overall performance of the organization. | |
| dc.identifier.citation | Ковальчук В. Д. Цифрові технологiї залучення персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Ковальчук Вікторія Дмитрівна ; наук. керівник Варіс І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 84 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45992 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | цифрові технології | |
| dc.subject | менеджмент персоналу | |
| dc.subject | залучення персоналу | |
| dc.subject | інноваційні методи | |
| dc.subject | ефективність підбору | |
| dc.subject | digital technologies | |
| dc.subject | personnel management | |
| dc.subject | staff engagement | |
| dc.subject | innovative methods | |
| dc.subject | recruitment efficiency | |
| dc.title | Цифрові технологiї залучення персоналу | |
| dc.title.alternative | Digital staff engagement technologies | |
| dc.type | Other |