Взаємозв’язок якості трудового життя та мотивації працівників на підприємствах
No Thumbnail Available
Date
2019
Authors
Рябоконь, Іван Олександрович
Riabokon, Ivan
Рябоконь, Иван Александрович
Пузенко, Д. А.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка
Abstract
Розглянуто сутність поняття якості трудового життя як одного з
чинників підвищення продуктивності праці, та його складові. Досліджено
фактори впливу на якість трудового життя. Метою дослідження є
розгляд взаємозв'язку мотивації праці та якості трудового життя
працівників на підприємствах. За результатами дослідження
запропоновано напрями підвищення якості трудового життя.
The essence of the concept of the quality of working life as one of the factors
of increasing productivity, and its components are considered. The factors
influencing the quality of working life are investigated. The aim of the study is to
consider the relationship of labor motivation and the quality of working life of
workers at enterprises. According to the results of the study, the directions of
improving the quality of working life are proposed.
Description
Keywords
мотивація, цінності персоналу, якість трудового життя, працівник, підприємство, motivation, personnel values, quality of working life, employee, enterprise
Citation
Рябоконь І. О. Взаємозв’язок якості трудового життя та мотивації працівників на підприємствах / Рябоконь І. О., Д. А. Пузенко // Вісник Кам’янець-Подільського національного університету ім. Івана Огієнка. Серія: Економічні науки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Кам’янець-Подільс. нац. ун-т ; [редкол.: І. В. Ящишина (голова) та ін.]. – Кам’янець-Подільський : Аксіома, 2019. – Вип. 14. – С. 376–382.