Mechanisms of socially responsible investment in housing sector decarbonization projects: social, labor, and management aspects
No Thumbnail Available
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”
Abstract
The article examines the social, labor, and management dimensions of housing decarbonization processes in the context of socially responsible investment. The relevance of the study is determined by the need to improve the effectiveness of municipal energy efficiency projects in the context of post-war reconstruction, which enhances the role of non-financial factors, in particular human capital and management quality. The purpose of the article is to justify the mechanism of socially responsible investment (Social-ESCO) and to assess the impact of managerial and educational determinants on the effectiveness of housing sector decarbonization projects in 2026.
The methodological basis of the study is input-oriented CCR DEA modeling, which allows integrating traditional quantitative performance indicators and the effectiveness of human resource management practices as active input parameters. The empirical basis of the study is a sample of 25 municipal projects for the energy modernization of the housing stock in the cities of Zhytomyr and Lviv. The modeling results showed a nonlinear relationship between the level of reinvestment of energy savings in human capital development and the economic efficiency of projects. It was established that the optimal level of reinvestment is about 15%, which ensures the stabilization of the internal rate of return (IRR) in the range of 12-14% with a simultaneous increase in social effectiveness. The results confirm the feasibility of using the Social-ESCO mechanism as an institutional form of combining the financial, social, and labor interests of key stakeholders.
У статті досліджено соціально-трудовий та управлінський виміри процесів декарбонізації житлового фонду в контексті соціально відповідального інвестування. Актуальність дослідження зумовлена потребою підвищення ефективності муніципальних енергоефективних проєктів в умовах повоєнного відновлення, що посилює роль нефінансових чинників, зокрема людського капіталу та якості управління. Метою статті є обґрунтування механізму соціально відповідального інвестування (Social-ESCO) та оцінювання впливу управлінських і освітніх детермінант на ефективність проєктів декарбонізації житлового сектору в умовах 2026 року.
Методологічною основою дослідження є input-oriented CCR DEA-моделювання, яке дає змогу інтегрувати традиційні кількісні показники результативності та ефективність практик управління людськими ресурсами як активні вхідні параметри. Емпіричну базу дослідження становить вибірка з 25 муніципальних проєктів з енергомодернізації житлового фонду міст Житомира та Львова. Результати моделювання засвідчили наявність нелінійної залежності між рівнем реінвестування енергоекономії в розвиток людського капіталу та економічною ефективністю проєктів. Встановлено, що оптимальний рівень реінвестування становить близько 15%, що забезпечує стабілізацію внутрішної норми доходності (IRR) у діапазоні 12-14% за одночасного зростання соціальної результативності. Отримані результати підтверджують доцільність використання механізму Social-ESCO як інституційної форми поєднання фінансових, соціальних і трудових інтересів ключових стейкхолдерів.
Description
Keywords
socially responsible investment, decarbonization, energy sector of the economy, housing sector, human capital, Social-ESCO, DEA modeling, energy efficiency, sustainable development, соціально відповідальне інвестування, декарбонізація, житловий сектор, енергетичний сектор економіки, людський капітал, DEA-моделювання, енергоефективність, сталий розвиток
Citation
Riabokon I. Mechanisms of socially responsible investment in housing sector decarbonization projects: social, labor, and management aspects / Ivan Riabokon // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана, Ін-т соц.-труд. відносин ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2025. – № 15, ч. 2. – С. 41–55.