Цифрові технології менеджменту персоналу
dc.contributor.advisor | Білик, Ольга Миколаївна | |
dc.contributor.author | Вишня, Владислава Анатоліївна | |
dc.contributor.author | Vyshnia, Vladyslava | |
dc.date.accessioned | 2024-09-06T08:58:28Z | |
dc.date.available | 2024-09-06T08:58:28Z | |
dc.date.issued | 2024-06-19 | |
dc.description.abstract | Дипломна робота присвячена комплексному дослідженню цифрових технологій менеджменту персоналу . У теоретичній частині розглядаються сучасні підходи до визначення цифрових технологій, їх зміст, напрями,сутність. Аналізується теоретико-методичні засади управління персоналом з використанням цифрових технологій. Практична частина містить аналіз стану цифровізації процесів менеджменту персоналу на підприємстві ТОВ “АСТІ ЮА”. Здійснюється оцінка рівня цифровізації процесів менеджменту персоналу в ТОВ “АСТІ ЮА” У роботі розроблені рекомендації щодо щодо вдосконалення цифровізації процесів менеджменту персоналу в ТОВ “АСТІ ЮА”,визначено економічні та соціальні ефекти від впровадження рекомендацій щодо вдосконалення цифровізації процесів менеджменту персоналу ТОВ “АСТІ ЮА”. The thesis is dedicated to a comprehensive study of digital technologies in personnel management. In the theoretical part, modern approaches to the definition of digital technologies, their content, directions, and essence are examined. The theoretical and methodological foundations of personnel management using digital technologies are analyzed. The practical part includes an analysis of the state of digitalization of personnel management processes at LLC "ASTY UA". An assessment of the level of digitalization of personnel management processes at LLC "ASTY UA" is carried out. The thesis develops recommendations for improving the digitalization of personnel management processes at LLC "ASTY UA" and determines the economic and social effects of implementing these recommendations. | |
dc.identifier.citation | Вишня В. А. Цифрові технології менеджменту персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Вишня Владислава Анатоліївна ; наук. керівник Білик О. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 95 с. | |
dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45918 | |
dc.language.iso | uk | |
dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
dc.subject | менеджмент персоналу | |
dc.subject | HR | |
dc.subject | HR менеджер | |
dc.subject | цифрові технології | |
dc.subject | цифровізація | |
dc.subject | діджиталізація | |
dc.subject | автоматизація | |
dc.subject | LMS | |
dc.subject | HRMS | |
dc.subject | АТS | |
dc.subject | personnel management | |
dc.subject | HR manager | |
dc.subject | digital technologies | |
dc.subject | digitalization | |
dc.subject | digitization | |
dc.subject | automation | |
dc.subject | ATS | |
dc.title | Цифрові технології менеджменту персоналу | |
dc.title.alternative | Digital technologies in personnel management | |
dc.type | Other |