Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей
| dc.contributor.author | Лаврененко, Валентина Віталіївна | |
| dc.contributor.author | Lavrenenko, Valentyna | |
| dc.contributor.author | Лаврененко, Валентина Витальевна | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-03T07:57:47Z | |
| dc.date.available | 2018-09-03T07:57:47Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | Досліджено формування динамічного підходу до розвитку організаційних здібностей як складової процесу організаційного навчання. Розглянуто теоретичні витоки концепції динамічних здібностей та її місце в теорії стратегічного управління. Охарактеризовано сутність, види й особливості формування динамічних здібностей та їх взаємозв’язок з організаційним навчанням. Наведено особливості управління знаннями та їх роль у механізмі створення організаційного навчання з позиції динамічних організаційних здібностей. | uk |
| dc.identifier.citation | Лаврененко В. В. Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей / В. В. Лаврененко // Економічна теорія. – 2011. – № 4. – С. 65–72. | uk |
| dc.identifier.issn | 1811-3141 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/25258 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Державна установа “Інститут економіки та прогнозування НАН України“ | uk |
| dc.subject.udc | 338.2 | uk |
| dc.title | Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей | uk |
| dc.title.alternative | Organizational education based on the concept of dynamic abilities | uk |
| dc.type | Article | uk |