Формування та розвиток ціннісної мотивації працівників
| dc.contributor.author | Щетініна, Людмила Валеріївна | uk |
| dc.contributor.author | Schetinina, Liudmyla | en |
| dc.contributor.author | Щетинина, Людмила Валерьевна | ru |
| dc.contributor.author | Винярський, Є. М. | uk |
| dc.contributor.author | Vinyarski, E. M. | en |
| dc.contributor.author | Винярский, Е. Н. | ru |
| dc.date.accessioned | 2015-12-21T13:14:35Z | |
| dc.date.available | 2015-12-21T13:14:35Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | У даній статті розкрито особливості ціннісної мотивації персоналу, порівняно з мотивацією за потребами. Досліджено вплив вікових розбіжностей на рівень ціннісної мотивації. Також виявлено та класифіковано дестимулятори ціннісної мотивації. | uk |
| dc.description.abstract | In this article we consider the differences and advantages of the values motivation. The work presents the analysis of the notion of «needs» and «value». The concept “Needs” depends on objective living conditions. It is rapidly changed, example of this is the economic situation in the country that changes from year to year. According to this the needs of society change. From this we can make a conclusion that the needs are influenced by external factors and can change rapidly, depending on changes in the external situation or external influences on personality. Values, unlike needs, have more long-term and have inner nature. When needs are supported by values motivation — we get much higher effect than in the case we consider only the needs of the employee. Exploring values motivation of different categories of people, we can conclude that it is the most developed in children. This fact has two explanations. At first, being provided with their parents, children have the desire to develop it in an area that is most suitable to them for value priorities. Secondly, children are not influenced by various external factors as the economic situation, the situation at the labor market and so on. That is why the choice of future profession in children follows the values. These practical conclusions point to the most appropriate age category for further vocational work. | en |
| dc.description.abstract | В данной статье раскрыто особенности ценностной мотивации персонала по сравнению с мотивацией по потребностям. Исследовано влияние возрастных особенностей на уровень ценностной мотивации. Также выявлены и классифицированы дестимуляторы ценностной мотивации. | ru |
| dc.identifier.citation | Щетініна Л. В. Формування та розвиток ціннісної мотивації працівників / Л. В. Щетініна, Є. М. Винярський // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 2. – С. 156–161. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/12244 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | цінність | uk |
| dc.subject | потреба | uk |
| dc.subject | класифікація цінностей | uk |
| dc.subject | мотиваційний потенціал | uk |
| dc.subject | мotivation | en |
| dc.subject | value | en |
| dc.subject | needs | en |
| dc.subject | value classification | en |
| dc.subject | motivational potential | en |
| dc.subject.udc | 33.005.95/.96 | uk |
| dc.title | Формування та розвиток ціннісної мотивації працівників | uk |
| dc.title.alternative | Formation and development of value employee motivation | en |
| dc.title.alternative | Формирование и развитие ценностной мотивации работников | ru |
| dc.type | Article | uk |