Взаємозв’язок стилю управління та ефективності роботи персоналу
No Thumbnail Available
Date
2026-03-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
This study examines the influence of a manager's leadership style on personnel performance and development in modern organizations. The basic features of classical leadership styles – autocratic, democratic, and laissez-faire – are identified and systematized. It is substantiated that, in a dynamic environment, the highest efficiency is achieved through a flexible combination of management styles tailored to the managerial situation and the team's level of maturity.
Description
Keywords
стиль керівництва, управління персоналом, ефективність праці, мотивація працівників, менеджмент, leadership style, personnel management, labor efficiency, employee motivation, management
Citation
Баніт О. Взаємозв’язок стилю управління та ефективності роботи персоналу [Електронний ресурс] / Ольга Баніт, Софія Нестеренко // Industry 5.0: синергія людиноцентричності й цифрових технологій : зб. матеріалів Круглого столу, м. Київ, 11 берез. 2026 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [орг. ком.: Сагайдак М. П. та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2026. – С. 181–183. – Назва з титул. екрану.