The spreading of small business and the dynamics of wage share in the value added by sectors in the Ukrainian economy
No Thumbnail Available
Date
2021
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харківський навчально-науковий інститут ДВНЗ «Університет банківської справи»
Abstract
The article has been devoted to the assessment of the impact of the spreading of the small business on the position of the employees in the relationship of the distribution of the added value. It has been researched how the potential of the small business as for the mitigation of the negative social consequences of the deterioration of the macroeconomic situation has been realized in the different types of the economic activity. As the indicator of the spreading of the small business, the part of the small business in the general number of the employees has been used. As the indicator for the assessment of the position of the employees, it is the part of the wages consisting of the added value. The limitation of the domestic statistics does not allow modeling the dependence of these indicators neither with the help of the constructing of the panel (the necessary data is available only for ten types of the economic activity) nor the dynamic database (the data is available only from 2012 to 2015). Accordingly, we have resorted to the grouping of the types of the economic activity using the average of the geometric tempos of the growth of both indicators. For 2012 and 2015, the dramatic reduction of the part of the value for the wages in the complex of the added value of the economy as a whole and all, except only one of the types of the economic activities has been taken place in the Ukrainian economy. Such tendency suggests that the burden of the deterioration of the macroeconomic dynamics puts, mainly, on the employees, the recipients of the wages, depriving the domestic economy of the important sources of the resources for the investing in the development of the human capital. Using as the indicator of the spreading of the small business of its part in the general number of the employees, we haven’t got the empirical confirmation that the growth of the part of the small business in the structure of the employment improves the economic situation of the employees as for the proportion of the distribution of the added costs value (the growth of the part of the value on the wages in the complex of the added value of the generated types of the economic activity). Accordingly, we consider that in itself the redistribution of the general number of the employees in favor of the small business is not a sufficient condition for the improving of the features of the conditions of the reproduction of the personal resources of the Ukrainian economy. The results of the research haven’t confirmed the positive impact of the spreading of the small business on the realization of the economic interests of the employees in the process of the distribution of the added value between the wages and other elements.
Стаття присвячена оцінці впливу поширення малого бізнесу на положення найманих працівників у відносинах розподілу доданої вартості.
Досліджено, як в різних видах економічної діяльності реалізується потенціал малого бізнесу щодо пом’якшення негативних суспільних наслідків погіршення макроекономічної ситуації.
В якості показника поширення малого бізнесу використана частка малого бізнесу в загальній чисельності зайнятих. В якості показника для оцінки положення найманих працівників – частка заробітної плати в складі доданої вартості. Обмеженість вітчизняної статистики не дозволяє здійснити моделювання залежності цих показників ні за допомогою побудови панельної (необхідні дані доступні лише за десятьма видами економічної діяльності), ні динамічної бази даних (дані доступні лише з 2012 по 2015 рр.). Відповідно, ми вдались до групування видів економічної діяльності із використанням середніх геометричних темпів зростання обох показників.
За період 2012 – 2015 рр. в українській економіці відбулось драматичне скорочення частки витрат на оплату праці в складі доданої вартості економіки загалом і всіх, за винятком лише одного з видів економічної діяльності. Така тенденція свідчить, що тягар погіршення макроекономічної динаміки покладається, переважно, на найманих працівників, отримувачів заробітної плати, позбавляючи вітчизняну економіку важливого джерел ресурсів для інвестування в розвиток людського капіталу.
Використавши в якості ознаки поширення малого бізнесу його частку в загальній чисельності зайнятих ми не отримали емпіричного підтвердження того, що зростання частки малого бізнесу в структурі зайнятих сприяє поліпшенню економічного становища найманих працівників щодо пропорцій розподілу доданої вартості (зростанню частки витрат на оплату праці в складі доданої вартості генерованої ВЕД). Відповідно, вважаємо, що сам по собі перерозподіл загальної чисельності зайнятих на користь малого бізнесу не є достатньою умовою поліпшення характеристик умов відтворення особистісного ресурсу української економіки. Результати дослідження не підтверджують позитивний вплив поширення малого бізнесу на реалізацію економічних інтересів найманих працівників в процесі розподілу доданої вартості між заробітною платою та іншими елементами.
Description
Keywords
small business, part of employees in small business, part of wages in added value, grouping of types of economic activities, малий бізнес, частка зайнятих у малому бізнесі, частка заробітної плати в доданій вартості, групування видів економічної діяльності
Citation
The spreading of small business and the dynamics of wage share in the value added by sectors in the Ukrainian economy / Verkhovod I., Grybova D., Chernenko K. [et al.] // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. / Харків. навч.-наук. ін-т ДВНЗ «Ун-т банк. справи» ; [редкол.: Б. Самородов (голов. ред.) та ін.]. – Харків, 2021. – Т. 5, № 40. – С. 556–568.