The practice of competency modelling within the context of human resource development
| dc.contributor.author | Arkhiiereiev, Sergii | |
| dc.contributor.author | Poberezhna, Kateryna | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-26T09:30:34Z | |
| dc.date.available | 2015-01-26T09:30:34Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-16 | |
| dc.description.abstract | У статті вивчається розвиток компетенцій та їх моделей за допомогою аналізу та літературного огляду з компетентнісного моделювання. В якості області дослідження обрані базові компетенції цільових інженерних спеціальностей та їх вплив на розвиток трудового потенціалу. | uk |
| dc.description.abstract | In this article are studied the development of competencies and competency models by reviewing and integrating the literature on competency modeling. As a field of study selected by basic competencies targeted engineering specialities, and their impact on the development of labor potential. | uk |
| dc.description.abstract | В этой статье изучается развитие компетенций и их моделей с помощью анализа и литературного обзора по компетентностному моделированию. В качестве области исследования выбраны базовые компетенции целевых инженерных специальностей и их влияние на развитие трудового потенциала. | uk |
| dc.identifier.citation | Arkhiiereiev S. I. The practice of competency modelling within the context of human resource development / S. I. Arkhiiereiev, K. V. Poberezhna // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т соціально-трудових відносин ; [голов. редкол. А. М. Колот]. - Київ : КНЕУ, 2014. - № 2. - С. 61-67. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5836 | |
| dc.language.iso | en | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Сompetencies | uk |
| dc.subject | Сompetency modeling | uk |
| dc.subject | Job analysis | uk |
| dc.subject | Human Resources Development | uk |
| dc.subject | Employers satisfaction | uk |
| dc.subject | Компетенції | uk |
| dc.subject | Моделювання компетенцій | uk |
| dc.subject | Аналіз роботи | uk |
| dc.subject | Розвиток людських ресурсів | uk |
| dc.subject | задоволення потреб роботодавців | uk |
| dc.subject | Компетенции | uk |
| dc.subject | Моделирование компетенций | uk |
| dc.subject | Анализ работы | uk |
| dc.subject | Развитие человеческих ресурсов | uk |
| dc.subject | удовлетворения потребностей работодателей | uk |
| dc.subject.udc | 331.1 | uk |
| dc.title | The practice of competency modelling within the context of human resource development | uk |
| dc.type | Article | uk |