Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2025-06-02
Authors
Топал, Еміне Реджепівні
Topal, Emine
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Розкрито сутність стимулювання персоналу, охарактеризовано методи і форми стимулювання персоналу та елементи системи управління стимулюванням персоналу. Проаналізовано діяльність АТ «Фармак». Представлено результати діагностики системи управління системи стимулювання персоналу та обґрунтовано заходи з удосконалення стимулюванням персоналу АТ «Фармак».
The essence of personnel motivation has been revealed; the methods and forms of employee incentivization as well as the elements of the personnel motivation management system have been characterized. The activities of JSC «Farmak » have been analyzed. The results of the diagnostics of the personnel motivation management system are presented, and measures for improving the employee motivation practices at JSC «Farmak » have been substantiated.
Description
Keywords
стимулювання персоналу, методи стимулювання, форми стимулювання, система управління стимулюванням персоналу, елементи системи, stimulation of personnel, including methods and forms of incentivization, system for managing employee motivation, and its key components
Citation
Топал Е. Р. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Топал Еміне Реджепівні ; наук. керівник Колос І. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та упр., Каф. менеджменту. – Київ, 2025. – 76 с.