Оцінка результативності процесів забезпечення зайнятості (інституціональний підхід)
| dc.contributor.author | Шейгас, І. О. | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-10T13:23:12Z | |
| dc.date.available | 2014-02-10T13:23:12Z | |
| dc.date.issued | 2010-05-27 | |
| dc.description.abstract | Для розгляду питань, пов’язаних з ринком праці та процесами зайнятості крізь призму інституціональної теорії та подальшим їх результативним вирішенням необхідно напрацювати практичну базу оцінки функціонування інституціональних складових на ринку праці. В статті запропоновано інституційний підхід до оцінки результативності процесів забезпечення зайнятості через основний державний орган регулювання зайнятості. | uk |
| dc.description.abstract | For consideration of questions connected with a labour market and employment processes in a categories of institutional theories and their further productive permission, it is necessary to turn out practical base of an estimation of functioning institutional compound on a labour market. In article the approach of an estimation of productivity of processes of maintenance of employment, through the basic institutional organization of employment regulation. | uk |
| dc.description.abstract | Для рассмотрения вопросов, связанных с рынком труда и процессами занятости в разрезе институциональной теории, дальнейшим их результативным разрешением, необходимо наработать практичную базу оценки функционирования институциональных составляющих на рынке труда. В статье предлагается институциональный подход оценки результативности процессов обеспечения занятости, через основной государственный орган регулирования занятости. | uk |
| dc.identifier.citation | Шейгас І. О. Оцінка результативності процесів забезпечення зайнятості (інституціональний підхід)/ І. О. Шейгас // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 2. – С. 518-528. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2904 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | забезпечення зайнятості | uk |
| dc.subject | інституціоналізм ринку праці | uk |
| dc.subject | оцінка результативності зайнятості | uk |
| dc.subject | коефіцієнти інституціональних умов забезпечення зайнятості | uk |
| dc.subject | служба зайнятості | uk |
| dc.subject | processes of maintenance of employment | uk |
| dc.subject | institutional aspect of employment | uk |
| dc.subject | an estimation of productivity of employment | uk |
| dc.subject | institutional indicator of maintenance conditions of employment | uk |
| dc.subject | placement service | uk |
| dc.subject | обеспечение занятости | uk |
| dc.subject | институционализм рынка труда | uk |
| dc.subject | оценка результативности занятости | uk |
| dc.subject | коэффициенты институциональных умов обеспечения занятости | uk |
| dc.subject | служба занятости | uk |
| dc.subject.udc | 331.53 | uk |
| dc.title | Оцінка результативності процесів забезпечення зайнятості (інституціональний підхід) | uk |
| dc.type | Article | uk |