Инновационное развитие организации на основе корпоративной социальной ответственности
| dc.contributor.author | Кицак, Тарас Григорьевич | |
| dc.contributor.author | Kizak, Tarac | |
| dc.contributor.author | Кицак, Тарас Григорович | |
| dc.contributor.author | Коваленко, Иван Фёдорович | |
| dc.contributor.author | Kovalenko, Ivan | |
| dc.contributor.author | Коваленко, Іван Федорович | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-06T11:23:44Z | |
| dc.date.available | 2018-06-06T11:23:44Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается концепция инновационного развития организации на основе активного использования политики имплементации социально ответственных практик в производственную и управленческую среду. Продвигается идея о том, что парадигма корпоративной социальной ответственности в современных условиях является наиболее важным инструментом имплементации инноваций в бизнес-организации. Поскольку главной доминантой новой экономики XXI века является понятие того, что главный капитал – не природные ресурсы, а человеческий потенциал и доверие к компании (бренду). Также в исследовании акцентируется внимание на том, что формирование социально ответственного поведения в предпринимательской среде может быть реализовано только при условии активного участия государства и его прогрессивной политики по формированию эффективной среды содействия популяризации социально ответственных практик бизнес-организаций. И социальная направленность бизнеса в условиях глобализации и обострения конкурентной борьбы становится движущим фактором повышения конкурентоспособности компании и национальной экономики Украины. | uk |
| dc.description.abstract | The article considers the concept of innovative development of an organization based on the active use of the policy of implementing socially responsible practices in the production and management environment. The idea is advanced that the paradigm of corporate social responsibility in modern conditions is the most important tool for implementing innovations in business organizations. Inasmuch as the main dominant of the new economy of the 21st century is the notion that the main capital is not natural resources, but human potential and trust in the company (brand). The study also focuses on the fact that the formation of socially responsible behavior in the entrepreneurial environment can be realized only if the state actively participates in its progressive policy to create an effective environment for promoting the popularization of socially responsible practices of business organizations. And the social orientation of business in the context of globalization and aggravation of competition becomes a driving factor in increasing the competitiveness of the company and the national economy of Ukraine. | uk |
| dc.description.abstract | W artykule rozpatruje się koncepcję innowacyjnego rozwoju organizacji w oparciu o aktywne wykorzystanie polityki wdrażania praktyk odpowiedzialnych społecznie w środowisku produkcji i zarządzania. Na pierwszy plan wysuwa się idea, że paradygmat społecznej odpowiedzialności biznesu w nowoczesnych warunkach jest najważniejszym narzędziem wdrażania innowacji w organizacjach biznesowych. Główną dominantą nowej gospodarki XXI wieku jest przekonanie, że głównym kapitałem nie są zasoby naturalne, ale potencjał ludzki i zaufanie do przedsiębiorstwa (marki). Także w badaniach akcentuje się to, że kształtowanie odpowiedzialnych społecznie zachowań w sferze przedsiębiorczości może być realizowane tylko w przy aktywnym uczestnictwie państwa i jego progresywnej polityce kształtowania efektywnego środowiska dla popularyzowania społecznie odpowiedzialnych praktyk organizacji biznesowych. A społeczna orientacja biznesu w kontekście globalizacji i pogłębienia konkurencji staje się czynnikiem napędzającym podnoszenie konkurencyjności firmy i gospodarki narodowej Ukrainy. | uk |
| dc.identifier.citation | Кицак Т. Инновационное развитие организации на основе корпоративной социальной ответственности / Кицак Тарас, Коваленко Иван // Człowiek społeczeństwo gospodarka : zbior. nauk. monogr. / Uniw. Zielonogórsk. [i in.] ; red. nauk.: Maria Agnieszka Paszkowicz [i in.]. – Zielona Gora, 2017. – T. 4: Intelektualizacja i humanizacja pracy. – S. 115–126. | uk |
| dc.identifier.isbn | 978-83-942313-3-0 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/24742 | |
| dc.language.iso | ru | uk |
| dc.publisher | Pixel Zielona Gora | uk |
| dc.subject | корпоративная социальная ответственность | uk |
| dc.subject | инновационное развитие | uk |
| dc.subject | социальные инвестиции | uk |
| dc.subject | человеческий потенциал | uk |
| dc.subject | конкурентоспособность | uk |
| dc.subject | corporate social responsibility | uk |
| dc.subject | innovative development | uk |
| dc.subject | social investments | uk |
| dc.subject | human potential | uk |
| dc.subject | competitiveness | uk |
| dc.subject | społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw | uk |
| dc.subject | innowacyjny rozwój | uk |
| dc.subject | inwestycje społeczne | uk |
| dc.subject | potencjał ludzki | uk |
| dc.subject | konkurencyjność | uk |
| dc.title | Инновационное развитие организации на основе корпоративной социальной ответственности | uk |
| dc.title.alternative | Innovative development of the organization on the basis of corporate social responsibility | uk |
| dc.title.alternative | Innowacyjny rozwoj organizacji w oparciu o społeczną odpowiedzialność biznesu | uk |
| dc.type | Article | uk |