Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Об’єкт дослідження: процеси мотивації персоналу бізнес-організації.
Предмет дослідження: теоретичні та прикладні аспекти управління стимулюванням персоналу бізнес-організації.
Мета дослідження: розробити та запропонувати заходи з удосконалення системи управління стимулюванням персоналу ПП «Рулет».
Завдання дослідження: розкрити сутність стимулювання персоналу бізнес-організації; охарактеризувати елементи управління стимулюванням персоналу бізнес-організації; здійснити діагностику системи управління стимулювання персоналу в ПП «Рулет»; розробити заходи з удосконалення управління системи стимулювання персоналу ПП «Рулет» та запропонувати напрями їх реалізації.
Практичне значення результатів дослідження полягає в застосуванні аналізованих теоретичних принципів стимулювання персоналу для обґрунтування та розробки заходів з удосконалення існуючих систем мотивації працівників в конкретній бізнес-організації.
Description
Keywords
управління, бізнес-організація, система мотивації, працівники, персонал, колектив, стимулювання, мотивація, продуктивність, заохочення
Citation
Колінько А. І. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Колінько Альона Іванівна ; наук. керівник Дем’яненко С. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 56 с.