2023 рік

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/44239

Browse

Browsing 2023 рік by Author "Korostina, Lidiia"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-12-18) Коростіна, Лідія Олександрівна; Korostina, Lidiia; Василик, Алла Володимирівна
    Ця робота присвячена формуванню корпоративної системи запобігання професійному вигоранню. Вона ставить за мету поглибити теоретико-методичні засади формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню і розробити практичні рекомендації щодо її впровадження. Ця робота передбачає узагальнення теоретичних аспектів синдрому професійного вигорання, розгляд ролі і місця його профілактики та обґрунтування методичних засад його діагностики; аналіз системи управління персоналом підприємства та поточного стану проблеми професійного вигорання працівників та заходів щодо її вирішення на підприємстві; надання рекомендацій щодо формування корпоративної системи запобігання професійному вигоранню для підприємства та оцінка очікуваних зисків для підприємства від впровадження запропонованих заходів. This work is devoted to the formation of a corporate system for preventing professional burnout. It aims to deepen the theoretical and methodological foundations of the formation of a corporate system for preventing professional burnout and to develop practical recommendations for its implementation. This work provides a generalization of the theoretical aspects of the syndrome of professional burnout, review of the role and place of its prevention and substantiation of the methodological principles of its diagnosis; analysis of the company's personnel management system and the current state of the problem of professional burnout of employees and measures to solve it at the company; providing recommendations on the formation of a corporate system for preventing professional burnout for the enterprise and assessing the expected benefits for the enterprise from the implementation of the proposed measures.