Факультет управління персоналу, соціології та психології

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/42378

Browse

Browsing Факультет управління персоналу, соціології та психології by Author "Barbina, Svitlana"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Формування компенсаційного пакету
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Барбіна, Світлана Ігорівна; Barbina, Svitlana; Леонтенко, Ольга Михайлівна
    Дипломна робота присвячена дослідженню теоретико-методичних аспектів формування компенсаційного пакету та розробленню рекомендацій для вдосконалення цього процесу в організації. В рамках роботи розглянуто поняття та сутність компенсаційного пакету в системі мотивації персоналу, вивчено його структуру та технології формування, а також методологію оцінювання ефективності. На конкретному прикладі ТОВ "Кернел-Трейд" проведено аналіз формування компенсаційного пакету та оцінено його ефективність. Результатом є набір пропозицій щодо оптимізації процесу формування компенсаційного пакету та його подальшої ефективності. The thesis is devoted to the study of the theoretical and methodological aspects of the formation of the compensation package and the development of recommendations for improving this process in the organization. As part of the work, the concept and essence of the compensation package in the personnel motivation system were considered, its structure and formation technologies were studied, as well as the methodology of performance evaluation. On the specific example of "Kernel-Trade" LLC, an analysis of the formation of the compensation package was carried out and its effectiveness was evaluated. The result is a set of proposals for optimizing the compensation package formation process and its subsequent effectiveness.