Факультет управління персоналу, соціології та психології

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/42378

Browse

Browsing Факультет управління персоналу, соціології та психології by Author "Bondar, Lina"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Соціально-психологічний клімат у колективі: стан та шляхи його поліпшення
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Бондар, Ліна Ігорівна; Bondar, Lina; Верховод, Ірина Сергіївна
    Сприятливий соціально-психологічний клімат є значущим фактором для індивіда та компанії загалом, впливаючи на всю систему соціальних відносин, спосіб життя людей, їх повсякденне самопочуття, працездатність і рівень творчої та особистісної самореалізації. Актуальність цієї проблеми визначається зростанням вимог до рівня психологічного залучення особистості в її трудову діяльність і ускладненням психічної життєдіяльності людей через постійне зростання їх особистісних очікувань. Дослідження стану соціально-психологічного клімату в колективі набуває актуальності у звязку з новими суспільно-економічними умовами у всіх сферах життєдіяльності, а також необхідністю удосконалення системи міжособистісних взаємин у трудових колективах. Солціально- психологічний клімат є найважливішим фактором та складовою підприємницького потенціалу організації, що впливає на продуктивність діяльності працівників, використовуючи сучасні психологічні методи дослідження й розробку рекомендацій з його оптимізації. У роботі наведено шлхи удосконалення соціально-психологічного клімату колективу готелю «Rixos Sharm El Sheikh» засобами арт-терапії. A favorable socio-psychological climate is a significant factor for the individual and the company in general, affecting the entire system of social relations, the way of life of people, their everyday well-being, work capacity and the level of creative and personal self-realization. The relevance of this problem is determined by the increase in requirements for the level of psychological involvement of the individual in his work activity and the complication of people’s mental life activities due to the constant growth of their personal expectations. The study of the state of the socio-psychological climate in the team becomes relevant in connection with new socio-economic conditions in all spheres of life, as well as the need to improve the system of interpersonal relationships in work teams. Socio-psychological climate is the most important factor and component of the entrepreneurial potential of the organization, which affects the productivity of employees, using modern psychological methods of research and development of recommendations from its optimization. The work presents ways to improve the social and psychological climate of the staff of the Rixos Sharm El Sheikh hotel by means of art therapy.