Факультет управління персоналу, соціології та психології

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/42378

Browse

Browsing Факультет управління персоналу, соціології та психології by Author "Burlachenko, Olena"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Програми діагностики і профілактики професійного вигорання працівників
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-05) Бурлаченко, Олена Олександрівна; Burlachenko, Olena; Смалійчук, Ганна Володимирівна
    У сучасному світі, де висока швидкість життя та стресові ситуації є невід'ємною частиною професійної діяльності, проблема професійного вигорання набуває актуальності. Дане дослідження присвячене аналізу процесів діагностики та профілактики професійного вигорання серед працівників з метою виявлення ефективних підходів для зменшення його негативного впливу на якість і продуктивність праці. У роботі розглянуто сутність та причини професійного вигорання, проаналізовано його вплив на фізичне та психічне здоров'я працівників, охарактеризовано існуючі програми діагностики та профілактики. Також здійснено діагностику професійного вигорання працівників організації, проведено аналіз результатів та запропоновано заходи для профілактики та подолання вигорання. Результати дослідження спрямовані на збереження здоров'я та підвищення продуктивності працівників в умовах зростаючого тиску та економічної нестабільності. In the modern world, where the high speed of life and stressful situations are an integral part of professional activity, the problem of professional burnout is becoming more and more relevant. This study is devoted to the analysis of the processes of diagnosis and prevention of professional burnout among employees in order to identify effective approaches to reduce its negative impact on the quality and productivity of work. The work examines the essence and causes of professional burnout, analyzes its impact on the physical and mental health of employees, characterizes the existing diagnostic and preventive programs. Also, the diagnosis of professional burnout of the organization's employees was carried out, the results were analyzed and measures were proposed to prevent and overcome burnout. The results of the study are aimed at preserving the health and increasing the productivity of workers in conditions of increasing pressure and economic instability.