Освітня програма «Менеджмент персоналу»

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/44237

Browse

Browsing Освітня програма «Менеджмент персоналу» by Author "Asieieva, Alina"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Оцінювання результатів професійної діяльності персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-02-04) Асєєва, Аліна Василівна; Asieieva, Alina; Смалійчук, Ганна Володимирівна
    Оцінювання результатів професійної діяльності персоналу є базовим елементом системи управління людськими ресурсами підприємства. Воно необхідне для аналізу ефективності праці, прийняття управлінських рішень та формування дієвих механізмів мотивації і розвитку персоналу. Процес оцінювання результатів професійної діяльності персоналу характеризується складністю, системністю та комплексним підходом. Його ефективність визначається здатністю підприємства забезпечити об’єктивне використання результатів оцінювання з метою підвищення продуктивності праці, економічної ефективності та досягнення стратегічних цілей. The appraisal of employees’ professional performance results is a fundamental element of an enterprise’s human resource management system. It is essential for analysing work efficiency, making managerial decisions, and developing effective mechanisms for employee motivation and development. The process of appraising employees’ professional performance results is characterised by complexity, systematic organisation, and a comprehensive approach. Its effectiveness is determined by the enterprise’s ability to ensure the objective use of appraisal results in order to increase labour productivity, economic efficiency, and achieve strategic goals.