2024 рік

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/48760

Browse

Browsing 2024 рік by Author "Верба, Вероніка Анатоліївна"

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Розвиток організаційного дизайну креативного бізнесу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-12-17) Сахно, Ольга Романівна; Sakhno, Olha; Верба, Вероніка Анатоліївна
    В роботі узагальнено теоретико-методичні положення розробки, оцінювання і розвитку організаційного дизайну, особливості формування організаційного дизайну для компаній креативного бізнесу, на основі результатів діагностики діяльності креативної агенції «Stupka Video Production» та її організаційного дизайну розроблено проєкт редизайну організації, який сприятиме збільшенню кількості проєктів агенції, швидкому процесу навчання нових співробітників та підвищенню загальної ефективності діяльності «Stupka Video Production». The study summarizes the theoretical and methodological principles of developing, evaluating, and improving organizational design, highlights the peculiarities of forming organizational design for creative business companies, and, based on the diagnostic results of the activities of the creative agency «Stupka Video Production» and its organizational design, proposes a redesign project for the organization. This project aims to increase the number of the agency’s projects, streamline the training process for new employees, and enhance the overall efficiency of «Stupka Video Production».
  • No Thumbnail Available
    Item
    Удосконалення бізнес-процесів на підприємстві в умовах зміни споживчих уподобань
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024) Красюк, Михаїл Віталійович; Krasiuk, Mykhail; Верба, Вероніка Анатоліївна
    У роботі досліджено теоретико-методичні принципи адаптації бізнес-процесів, визначено ключові чинники, що викликають необхідність зміни бізнес- процесів у сфері постачання, управління запасами, маркетингу та продажів. Розроблено напрями вдосконалення бізнес-процесів ДП «Адідас-Україна» в умовах зміни споживчих уподобань, обґрунтовано заходи з автоматизації процесів, впровадження аналітики для прогнозування попиту та підвищення персоналізації обслуговування. Реалізація рекомендацій забезпечить підвищення обсягів продажів, продуктивність бізнес-процесів та зниження витрат на обслуговування одного клієнта та транзакції продажів в ДП «Адідас-Україна». The study examines the theoretical and methodological principles of business process adaptation, identifies key factors driving the need for changes in business processes within supply, inventory management, marketing, and sales. Directions for improving the business processes of Adidas-Ukraine LLC have been developed in response to changing consumer preferences. Measures for process automation, the implementation of analytics for demand forecasting, and enhancing service personalization have been substantiated. The implementation of these recommendations will ensure increased sales volumes, improved business process productivity, and reduced costs for servicing a single client and sales transactions at Adidas-Ukraine LLC.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Формування та розвиток організаційного дизайну центрів реабілітації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-12-17) Борисенко, Софія Павлівна; Borysenko, Sofiia; Верба, Вероніка Анатоліївна
    Досліджено теоретико-методичні засади формування організаційного дизайну, розроблено конфігурації моделей оргдизайну закладів охорони здоров’я в залежності від їх правової форми. Проаналізована діяльність та проведена оцінка організаційного дизайну реабілітаційного центру ДП «Український державний медико-соціальний центр ветеранів війни». Розроблено модель організаційного дизайну на засадах екосистемного підходу, яка спрямована на адаптацію до сучасних викликів і забезпечення стійкості закладу. Обґрунтовано доцільність та розроблено управлінські аспекти впровадження проєкту зміни організаційного дизайну ДП «Український державний медико-соціальний центр ветеранів війни». The theoretical and methodological foundations of organizational design formation are studied, configurations of organizational design models of health care institutions are developed depending on their legal form. The activities of the organizational design of the rehabilitation center of the state enterprise «Ukrainian state medical and social center for war veterans» was analyzed and evaluated. A model of organizational design based on the ecosystem approach is developed, which is aimed at adapting to modern challenges and ensuring the sustainability of the institution. The expediency and managerial aspects of implementing the project of changing the organizational design of the state enterprise «Ukrainian state medical and social center for war veterans» are substantiated and developed.