(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Котляров, И. Д.; Kotliarov, І.; Котляров, І. Д.
В статье дан анализ внутреннего краудсорсинга с точки зрения его потенциала как инструмента снижения отчуждения. Показано, что внутренний краудсорсинг позволяет работнику сформировать вовлеченность, однако снижение отчуждения
является иллюзорным. Тем не менее, значимость факторов, формирующих вовлеченность, обуславливают привлекательность внутреннего краудсорсинга в глазах работника.