Browse
Recent Submissions
Item Першочергові напрямки детінізації зайнятості в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Торжевський, Максим Владиславович; Torzhevskiy, Maxim; Торжевский, Максим ВладиславовичУ статті узагальнені результати вивчення думки роботодавців щодо першочергових напрямків легалізації тіньової зайнятості в Україні, дана їх оцінка та розглянуті можливості впровадження комплексу заходів щодо зменшення впливу тіньової економіки й тіньової зайнятості на соціально-економічну ситуацію у державі.Item Мережева економіка — домінанта розвитку економічних і соціально-трудових відносин(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Кравчук, Оксана Іванівна; Kravchuk, Oksana; Кравчук, Оксана ИвановнаСистематизовано наукові підходи до розуміння сутності терміну «мережева економіка» та визначено його зміст. Розглянуто підходи систематизації трансформації, які відбуваються в мережевій економіці. Визначено процеси, які укріплюють стале поширення мережевої економіки та їх вплив на економічні та соціально-трудові відносини.Item Безробіття та зайнятість: стан і виклики сучасності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Котляревська, К. Ю.; Kotlіarevska, K. Y.; Котляревская, К. Ю.У статті проведено аналіз сучасного стану та тенденцій розвитку ринку праці України з урахуванням важливих політичних та економічних подій. Визначено динаміку основних показників на ринку праці. Виявлено проблеми та перспективи розвитку українського ринку праці і запропоновані заходи щодо його реформування.Item Внутренний краудсорсинг: анализ с точки зрения политической экономии(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Котляров, И. Д.; Kotliarov, І.; Котляров, І. Д.В статье дан анализ внутреннего краудсорсинга с точки зрения его потенциала как инструмента снижения отчуждения. Показано, что внутренний краудсорсинг позволяет работнику сформировать вовлеченность, однако снижение отчуждения является иллюзорным. Тем не менее, значимость факторов, формирующих вовлеченность, обуславливают привлекательность внутреннего краудсорсинга в глазах работника.Item Стимули до інноваційної праці: тенденції розвитку(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Бляшук, С. Г.; Bliashuk, S. H.Досліджено сутність інноваційної праці, тенденції розвитку інноваційної діяльності. Розглянуто стимули до інноваційної праці, у тому числі методи, принципи і інструменти стимулювання інноваційної праці працівників. Надано пропозиції стимулювання інноваційної праці відповідно до вимог сьогодення.Item Управління талантами як інструмент формування бренду роботодавця(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Нефьодова, К. А.; Nefedova, K. A.; Нефёдова, К. А.Метою написання статті визначено тему управління талантами, що тісно пов’язана з проблематикою відтоку найбільш професійних кадрів з ІТ-галузі, які шукають перспективи для подальшого розвитку. Умови, які створюють роботодавці та реалії ринку праці, спонукають талановиті кадри частіше змінювати місце роботи, а також шукати можливостей для працевлаштування за кордоном. Таким чином, знижується ефективність і продуктивність роботи на корпоративному рівні, що стає одним із чинників, який гальмує зростання ВВП країни та розвиток економіки в цілому. Напрямок управління персоналом характеризує дії та інструментарій роботодавців, що направлений на адаптацію, стимулювання та збереження найцінніших кадрів, як процес управління талантами. Досліджуючи тему формування бренду компанії як роботодавця на ринку праці, автор окрему увагу приділяє питанню роботи з талантами, а саме управління ними. Аналізуючи основні фактори, які українці перш за все пов’язують з бажанням змінити місце роботи та проживання, досліджуються питання внутрішньої мотивації та перспектив для подальшого розвитку кар’єри. Резюмуючи, у статті запропоновано перелік інструментів для ефективного управління талантами в українських компаніях в умовах сучасного інформаційного середовища.Item Принципи управління людськими ресурсами високотехнологічного підприємства як методологічний інструмент забезпечення ефективності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Герасименко, Г. В.; Herasymenko, H.Обґрунтовано посилення ролі людських ресурсів як носія інноваційного потенціалу та інтелектуального капіталу. Виявлено головну причину низького рівня ефективності управління людськими ресурсами. Наведено критичне узагальнення сучасних трактувань ефективності управління людськими ресурсами. Викладено авторське бачення принципів управління людськими ресурсами високотехнологічних підприємств.Item Міжкультурна комунікація іммігрантів у процесі зовнішньої трудової міграції(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Смалійчук, Ганна Володимирівна; Smaliichuk, Hanna; Смалийчук, Анна ВладимировнаРозглянуто політику соціально-економічної інтеграції іммігрантів яка повинна включати заходи на ринку праці, у сфері освіти, соціального забезпечення, охорони здоров’я, житлових умов і поєднуватися зі стратегією соціально-економічного розвитку, кампаніями боротьби з бідністю та соціальним виключенням, які проводяться на рівні держави. Визначено значення інтеграції іммігрантів, яка має ключове значення у підтримці соціальної згуртованості в приймаючих країнах і їх економічного розвитку, тоді як її відсутність може привести до серйозних проблем, які, крім іммігрантів, стосуються ще і приймаючого суспільства в цілому. У статті розглянуто проблему імміграції та визначається значення даного процесу в умовах перетворення ринку праці. Розкрито необхідність регулювання даного виду міграції з метою вирішення проблем процесу в’їзду мігрантів на територію України в умовах трансформації ринку праці.Item Діяльність міжнародної організації з міграції в контексті розвитку соціальної політики в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Ксендзук, В. В.; Ksendzuk, V. V.У статті проаналізовано діяльність Міжнародної організації з міграції та обґрунтовано її роль і значення для формування соціальної політики в Україні в умовах євроінтеграційних процесів.Item Социальная поддержка граждан в Воронежской области(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Шкиренко, Г. А.; Shkirenko, G. A.; Шкіренко, Г. А.Цель статьи рассмотреть отдельные аспекты организации социальной поддержки граждан в Воронежской области, проанализировать тенденцию в этой области, выявить проблемы. Данные материалы используются для разработки «Стратегии социально-экономического развития Воронежской области на период до 2030 года».Item Застосування дієвих інструментів lean production у практиці підбору робітничих кадрів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Ткачук, В. О.; Tkachuk, V. O.; Ткачук, В. А.Досліджено втрати підприємства в процесі виробництва в контексті використання робочої сили. Розглянуто прикладні аспекти вдосконалення процесів професійного підбору кадрів робітничих професій на промисловому підприємстві з використанням інструментів Lean Production. Наведено основні вимоги щодо раціонального використання робочих місць.Item Концептуальні засади соціально відповідального управління кадровим потенціалом підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Смачило, В. В.; Smachylo, V. V.Досліджено передумови імплементації основ соціально відповідального управління в практику вітчизняних суб’єктів господарювання. Вказано на необхідність здійснення управління кадровим потенціалом підприємств як специфічною соціоекономічною підсистемою управління на основі взаємної соціальної відповідальності. Обґрунтовано необхідність розробки концептуальних основ соціально відповідального управління кадровим потенціалом. Розкрито сутність і складові концепції соціально відповідального управління кадровим потенціалом.Item Прожитковий мінімум у системі соціальних стандартів життя: вітчизняний і зарубіжний досвід(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Мазур, Н. О.; Mazur, N.; Мазур, Н. А.; Ткачук, А. В.; Tkachuk, A.Розглянуто сутність і правове регулювання соціальних стандартів. Ідентифіковано роль прожиткового мінімуму у формуванні системи державних соціальних гарантій. Досліджено особливості визначення величини прожиткового мінімуму в Україні та за кордоном.Item Децентралізація в Україні: загрози для сільської зайнятості(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаСтаття присвячена дослідженню впливу реформування місцевого самоврядування на сільський розвиток та зайнятість сільського населення. Проаналізовано законодавство з децентралізації влади в Україні. Виявлено основні загрози його застосування сільському розвитку. Запропоновано заходи запобігання виявлених загроз.Item Трансформація управління людським капіталом під впливом інформаційно-комунікаційних технологій(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Василик, Алла Володимирівна; Vasylyk, A. V.; Василик, Алла Владимировна; Данилицька, Анна Петрівна; Danylytska, A. P.; Данилицкая, Анна ПетровнаДосліджено сучасні тенденції та зміни соціально-трудових відносин і управління людським капіталом підприємств під впливом розвитку мережевої економіки. На основі опитування визначено базові компетенції, якими необхідно володіти фахівцю з управління персоналом під впливом розвитку інформаційно-комунікаційних технологій.Item Вплив соціальної політики на соціальну згуртованість суспільства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Гриненко, Анатолій Михайлович; Hrynenko, Anatolii; Гриненко, Анатолий Михайлович; Кирилюк, Володимир Вікторович; Kyryliuk, V.; Кирилюк, Владимир ВикторовичСтаття присвячена впливу державної соціальної політики на соціальну згуртованість суспільства. Розглянуто теоретичні аспекти поняття соціальної політики та соціальної згуртованості. Досліджено механізм взаємозв’язку соціальної політики та соціальної згуртованості суспільства. Запропоновано можливі напрями удосконалення соціальної політики для підвищення рівня соціальної згуртованості суспільства.Item Стратегічні пріоритети та засоби підвищення ефективності управління відтворенням трудового потенціалу торговельних підприємств Львівщини(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Гураль, Н. Р.; Hural, N.У статті досліджено якісну складову відтворення трудового потенціалу торговельних підприємств Львівщини. Доведено об’єктивну необхідність і визначено зовнішні та внутрішні умови і засоби інноватизації та інтелектуалізаціт як новітніх векторів управління відтворенням трудового потенціалу в торгівлі. Підкреслено особливо важливе значення у процесі управління відтворенням трудового потенціалу торговельних підприємств стратегічного управління, зокрема запропоновано пріоритетні напрямки відтворення трудового потенціалу із врахуванням поточної позиції торговельного підприємства та обрано раціональний тип стратегії для кожного із підприємств.Item Психологічні аспекти лідера в управлінні персоналом(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Данилевич, Наталія Станіславівна; Danylevych, Natalia; Данилевич, Наталия Станиславовна; Ращенко, А. Ю.; Raschenko, А. Y.Важливе місце при виконанні функцій управління займає керівник. Стаття присвячена аналізу психологічних аспектів управління. Розкрито поєднання найважливіших якостей лідера з результатами його досягнень у кар’єрі. Проаналізовано рольову розмаїтість психологічних проявів особистості у сфері управління персоналом. Обґрунтовано думку про те, що сучасні підходи до управління базуються на принципах гармонізації міжособистісних відносин між керівником і підлеглим.Item Підвищення якості консалтингових послуг з управління персоналом: інституціональні аспекти(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Кир’янова, Олена Вікторівна; Kyrianova, Olena; Кирьянова, Елена Викторовна; Павлова, Л. О.; Pavlova, L.; Фоміна, І. В.; Fomina, I.; Фомина, И. В.У статті досліджено сучасні тенденції функціонування ринку консалтингових послуг з управління персоналом, у т.ч. досліджено інституційні виклики, серед яких відсутність стандартизації консалтингової діяльності та нормативно-правові колізії на макрорівні; виділено фактори впливу на якість надаваних послуг на мікрорівні та проаналізовано позицію замовників консалтингових послуг з управління персоналом щодо оцінювання їх якості.Item Українська модель соціальної політики: стан і домінанти розвитку(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Кицак, Тарас Григорович; Kitsak, T. G.; Кицак, Тарас Григорьевич; Коваленко, Іван Федорович; Kovalenko, I. F.; Коваленко, Иван ФёдоровичУ статті досліджено проблема формування нової моделі соціальної держави в Україні. Визначено головні перешкоди на шляху її прогресивного розвитку. Актуалізовано необхідність радикальних змін у реалізації соціальної доктрини як основи нового, справедливого світоустрою.