(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-03-19) Столярук, Христина Сергіївна
Статтю присвячено визначенню критеріїв, що впливають на формування набору компетенцій фахівців у сфері управління персоналом, а саме: вид генеральної стратегії розвитку організації, розмір, напрям діяльності та корпоративна культура організації, роль фахівця з управління персоналом.