Випуск № 2(10)

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/11014

Browse

Browsing Випуск № 2(10) by Author "Dolzhenko, R. A."

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Пути сохранения мотивации персонала при использовании новых форм трудовых отношений в организации
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2015) Долженко, Р. А.; Dolzhenko, R. A.; Долженко, Р. О.
    Переход к постиндустриальной стадии развития общества, глобализация, развитие технологий резко меняют спектр форм взаимодействия работников и работодателей. Новые формы трудовых отношений прочно занимают место в арсенале методов, используемых многими организациями, к ним, в первую очередь, можно отнести аутсорсинг, инсорсинг, краудсорсинг, фрилансинг. В статье проанализировано влияние отказа компании от использования только традиционных форм трудовых отношений на работников. Выделены возможные направления сохранения мотивации персонала попавших под проекты трансформации системы трудовых отношений в организации.