Browsing by Author "Hrishnova, Olena"
Now showing 1 - 11 of 11
Results Per Page
Sort Options
Item Development of consulting in Ukraine within the framework of modern changes in the social and labour sphere(Cracow University of Economics Foundation, 2012-10) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Hrishnova, Olena; Грішнова, Олена Антонівна; Гришнова, Елена Антоновна; Brintseva, Olena; Брінцева, Олена Григорівна; Бринцева, Елена ГригорьевнаThe article deals with interconnection and mutual influence of changes in the social and labour sphere and the development of Human Resources (HR) consulting service. On the basis of these interrelations the authors of the article define and explain the major trends of HR consulting to achieve positive dynamics in the social and labour relations in Ukraine.Item Intellectual challenges to economic globalism(ISMA, 2020) Lukianenko, Dmitro; Лук’яненко, Дмитро Григорович; Лукьяненко, Дмитрий Григорьевич; Antoniuk, Larysa; Антонюк, Лариса Леонтіївна; Антонюк, Лариса Леонтьевна; Bilozubenko, Vladimir; Chuzhykov, Viktor; Чужиков, Віктор Іванович; Чужиков, Виктор Иванович; Chuzhykov, Andrii; Чужиков, Андрій Вікторович; Чужиков, Андрей Викторович; Djakons, Deniss; Djakona, Antonina; Drobotiuk, Olga; Дроботюк, Ольга Володимирівна; Дроботюк Ольга Владимировна; Fedirko, Oleksandr; Федірко, Олександр Анатолійович; Федирко, Александр Анатольевич; Hrishnova, Olena; Грішнова, Олена Анетонівна; Гришнова, Елена Антоновна; Kalenyuk, Iryna; Каленюк, Ірина Сергіївна; Каленюк, Ирина Сергеевна; Khanin, Igor; Kholiavko, Nataliia; Kuklin, Oleg; Lukianenko, Olga; Лук’яненко, Ольга Дмитрівна; Лукьяненко, Ольга Дмитриевна; Miroshnychenko, Olga; Panchenko, Yevgen; Панченко, Євген Григорович; Панченко, Евгений Григорьевич; Polyakov, Maxim; Shevchenko, Gennady; Sidenko, Svitlana; Shnyrkov, Olexandr; Tsymbal, Liudmyla; Цимбал, Людмила Іванівна; Цимбал, Людмила Ивановна; Djakons, RomansThe monograph presents the results of many years of work of scientists from leading universities of Ukraine and Latvia. The research of the processes of intellectualization was carried out on the basis of fundamental provisions of economic science in the context of the latest trends in scientific, technological, economic and social progress. The phenomenon of intellectual capital, current issues of globalization of intellectual activity and its peculiarities in Europe and East Asia are covered. Particular attention is given to shaping the digital landscape of the knowledge economy. The monograph is offered for scholars, teachers, graduate students and students, as well as for anyone interested in the problems of becoming an intellectual economy of the 21st century.Item Strategic Priorities for developing Ukraine and Georgia: innovation and partnership(Batumi Navigation Teaching University, 2018-04-02) Lukianenko, Dmitro; Лук’яненко, Дмитро Григорович; Chuzhikov, Viktor; Чужиков, Віктор Іванович; Hechbaia, Badri; Kharaishvili, Eter; Abralava, Anzor; Tsiklashvili, Natela; Aroshidze, Paata; Mamuladze, Gela; Chuzhykov, Andrii; Чужиков, Андрій Вікторович; Shalimova, Nataliia; Kuzmenko, Halyna; Osetskyi, Valerii; Antoniuk, Larysa; Антонюк, Лариса Леонтіївна; Zaremskyi, Borys; Tsymbal, Ludmila; Цимбал, Людмила Іванівна; Kalenyuk, Iryna; Каленюк, Ірина Сергіївна; Dyakon, Antonina; Hrishnova, Olena; Грішнова, Олена Антонівна; Kharazishvili, Yurii; Panchenko, Yevgen; Панченко, Євген Григорович; Stetsenko, Bogdan; Стеценко, Богдан Станіславович; Lukianenko, Olga; Лук’яненко, Ольга Дмитрівна; Ruduha, Nataliia; Levchenko, Oleksandr; Levchenko, Anna; Tkachuk, Olga; Tsarenko, IlonaThe monograph is devoted to the study of the main priorities of development of two countries with similar conditions, similar destinies, economic and intellectual potential. The monograph presents the results of many years of work of prominent scholars of Ukraine and Georgia, which are dedicated to the problems of providing innovative development. The theoretical and methodological foundations of ensuring innovation development, formation of the national innovation system of the country are revealed. The system assessment of the available intellectual potential of the countries, the main tendencies and problems of modern development is presented. The monograph attempts to assess the position of Ukraine and Georgia in world business rankings, global markets and, in general, the global economy. Possible directions of joint cooperation and partnership are identified with the aim of strengthening positions, as well as promoting socio-economic and innovative development of countries. The monograph is intended for scientists, lecturers, postgraduates, students of economic specialties of higher educational institutions, representatives of state authorities.Item Transparency of non-financial reporting in the context of corporate social responsibility towards employees: case of Ukraine(Kozminski University, Warsaw, 2012-07) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Hrishnova, Olena; Грішнова, Олена Антонівна; Гришнова, Елена Антоновна; Brintseva, Olena; Брінцева, Олена Григорівна; Бринцева, Елена ГригорьевнаThe paper focuses on the essence of transparency of non-financial reporting based on the analysis of international standards of corporate social responsibility as well as scientific research in the social responsibility field. It introduces a system of 30 quantitative and 10 qualitative indices for assessing transparency of the reflection of the indicators of corporate social responsibility (CSR) towards employees in non-financial reporting. The proposed integrated index shows the actual share of suggested indicators in the published non-financial reports. The analysis of transparency of the reflection of indicators of CSR towards employees in non-financial reporting by companies working in Ukraine was carried out. The paper offers recommendations for enhancing transparency of information about CSR towards employees in non-financial reports.Item The use of creative problem solving methods in production enterprises?(Cracow University of Economics Foundation, 2012) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Hrishnova, Olena; Грішнова, Олена Антонівна; Гришнова, Елена Антоновна; Brintseva, Olena; Брінцева, Олена Григорівна; Бринцева, Елена ГригорьевнаThe article deals with interconnection and mutual influence of changes in the social and labour sphere and the development of Human Resources (HR) consulting service. On the basis of these interrelations the authors of the article define and explain the major trends of HR consulting to achieve positive dynamics in the social and labour relations in Ukraine.Item Вектори зміни соціально-трудових відносин в умовах нової соціоекономічної реальності(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2020-11) Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена АнтоновнаItem Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Данюк, Василь Макарович; Daniuk, Vasyl; Данюк, Василий Макарович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Александровна; Антонюк, В. П.; Брінцева, Олена Григорівна; Brintseva, Olena; Бринцева, Елена Григорьевна; Василик, Алла Володимирівна; Vasylyk, A.; Василик, Алла Владимировна; Герасименко, Г. В.; Herasymenko, H.; Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена Антоновна; Даниленко, Олена Авксентіївна; Danylenko, Olena; Даниленко, Елена Авксентьевна; Зінкевич, Н. І.; Кицак, Тарас Григорович; Kitsak, T.; Кицак, Тарас Григорьевич; Лісогор, Лариса Сергіївна; Лисогор, Лариса Сергеевна; Лопушняк, Галина Степанівна; Lopushnyak, Galyna; Лопушняк, Галина Степановна; Мартиненко, І. О.; Маршавін, Юрій Миколайович; Marshavin, Yuriy; Маршавин, Юрий Николаевич; Назарова, Г. В.; Новак, І. М.; Новікова, Ольга Федорівна; Novikova, O.; Новикова, Ольга Фёдоровна; Петрова, Ірина Леонідівна; Петрова, Ирина Леонидовна; Петюх, Василь Миколайович; Petyuh, Vasyl; Петюх, Василий Николаевич; Рудакова, Світлана Григорівна; Rudakova, Svitlana; Рудакова, Светлана Григорьевна; Савченко, Василь Антонович; Savchenko, Vasyl; Савченко, Василий Антонович; Цимбалюк, Світлана Олексіївна; Tsymbalyuk, Svitlana; Цимбалюк, Светлана Алексеевна; Червінська, Любов Петрівна; Chervinska, Lyubov; Червинская, Любовь Петровна; Шастун, А. Д.; Shastun, A.; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Щетініна, Людмила Валеріївна; Schetinina, Lyudmila; Щетинина, Людмила ВалерьевнаМонографія містить авторське трактування сутності, значення, оцінки стану, імперативів гідної праці та механізмів її розвитку. Одним із основних завдань цього дослідження є сприяння фундаментальному переосмисленню домінант розвитку сфери праці загалом та становлення гідної праці, зокрема, що в перспективі має сформувати якісно нове, людиноцентричне економічне мислення, задіяти інноваційно орієнтовані механізми розвитку соціально-трудової сфери. За критичного узагальнення підходів до визначення індикаторів і показників гідної праці обґрунтовано авторське бачення соціально-економічних ознак (параметрів) гідної праці за умов євроінтеграції та формування інноваційно-інвестиційної моделі розвитку національної економіки. У ході проведеного дослідження автори отримали переконливі докази, що криза гідної праці, криза соціального в найширшому його розумінні — це криза цінностей, а тому закликають по-новому прочитати і зрозуміти сучасні цінності трудового життя, оцінити дійсну роль і значення соціального, морально-духовного, позаекономічного у нашому житті. Автори мають надію, що матеріали монографії сприятимуть утвердженню парадигмальних зрушень як у розумінні імперативів, тенденцій, перспектив розвитку інституту гідної праці, так і в опануванні сучасного теоретико-прикладного інструментарію подолання дефіциту гідної праці.Item Корпоративна культура та стратегія підприємства: взаємозв’язок та взаємообумовленість(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена Антоновна; Голяка, О. М.В роботі аналізуються корпоративна культура і стратегія підприємства як вирішальні чинники ефективної діяльності організації, досліджується їхній взаємовплив та взаємозалежність.Item Майбутнє праці і працівника в інформаційному суспільстві(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017-04) Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена АнтоновнаItem Світовий і український ринок праці у сфері веб-технологій: порівняльна оцінка привабливості професій(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018) Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена Антоновна; Шевчук, В. А.; Shevchuk, V. A.Описано технологічний цикл створення веб-проекту й виокремлено групи фахівців для роботи у цьому. Визначено особливості роботи у цій сфері, її переваги й недоліки. На основі потужної статистичної бази вакансій і резюме найбільших сайтів пошуку роботи США і України, обробленої з використанням авторського програмного забезпечення, визначено основні показники світового та вітчизняного ринків праці веб-розробки. Запропонований і розрахований авторами інтегральний індекс привабливості роботи показав, які вакансії є об’єктивно найперспективнішими. Надано рекомендації суб’єктам ринку праці у цій сфері для максимізації користі обох сторін.Item Інвестування в людський капітал у системі чинників забезпечення гідної праці(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2015) Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена Антоновна; Дорош, Олеся Василівна; Шурпа, Світлана ЯрославівнаУ монографії викладено концептуальні засади інвестування у людський капітал та забезпечення гідної праці. Проаналізовано сучасний стан та чинники забезпечення гідної праці та оцінено рівень і якість інвестування в людський капітал в Україні, виявлено проблеми та умови реалізації цих процесів. Обґрунтовано пріоритетні напрями інвестування в людський капітал в контексті забезпечення гідної праці.