Світовий і український ринок праці у сфері веб-технологій: порівняльна оцінка привабливості професій
Loading...
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Описано технологічний цикл створення веб-проекту й виокремлено групи фахівців для роботи у цьому. Визначено особливості роботи у цій сфері, її переваги й недоліки. На основі потужної статистичної бази вакансій і резюме найбільших сайтів пошуку роботи США і України, обробленої з використанням авторського програмного забезпечення, визначено основні показники світового та вітчизняного ринків праці веб-розробки. Запропонований і розрахований авторами інтегральний індекс привабливості роботи показав, які вакансії є об’єктивно найперспективнішими. Надано рекомендації суб’єктам ринку праці у цій сфері для максимізації користі обох сторін.
We described technological cycle of web project creating and singled out specialists needed for the project. Key features of this job are defined as well as its advantages and disadvantages. We identified main indices of world and national labor markets based on vacancies and resumes statistical base from the biggest job search websites. The formula for calculating the integral index was introduced. It has built based on three objective indicators as mean salary, finding a job difficulty and time needed for career development. Calculating the index showed us what jobs are objectively the most promising and attractive for employees. Research has confirmed that IT jobs in Ukraine and USA are very attractive today thanks to higher salaries, strong demand for employees and relatively less effort needed for obtaining required skills. Based on our analysis, we provided recommendations for labor market players that maximize their utility.
Описан технологический цикл создания веб-проекта и выделены группы специалистов, которые работают в нём. Определены особенности работы в этой сфере, её преимущества и недочёты. На основе огромной статистической базы вакансий и резюме самых больших сайтов поиска работы США и Украины, обработанных авторским программным обеспечением, определены основные показатели мирового и отечественного рынка труда веб-разработки. Предложенный и рассчитанный авторами интегральный индекс привлекательности работы показал, какие вакансии есть объективно наиболее перспективными. Предоставлены рекомендации субъектам рынка труда в этой сфере для максимизации пользы сторон.
We described technological cycle of web project creating and singled out specialists needed for the project. Key features of this job are defined as well as its advantages and disadvantages. We identified main indices of world and national labor markets based on vacancies and resumes statistical base from the biggest job search websites. The formula for calculating the integral index was introduced. It has built based on three objective indicators as mean salary, finding a job difficulty and time needed for career development. Calculating the index showed us what jobs are objectively the most promising and attractive for employees. Research has confirmed that IT jobs in Ukraine and USA are very attractive today thanks to higher salaries, strong demand for employees and relatively less effort needed for obtaining required skills. Based on our analysis, we provided recommendations for labor market players that maximize their utility.
Описан технологический цикл создания веб-проекта и выделены группы специалистов, которые работают в нём. Определены особенности работы в этой сфере, её преимущества и недочёты. На основе огромной статистической базы вакансий и резюме самых больших сайтов поиска работы США и Украины, обработанных авторским программным обеспечением, определены основные показатели мирового и отечественного рынка труда веб-разработки. Предложенный и рассчитанный авторами интегральный индекс привлекательности работы показал, какие вакансии есть объективно наиболее перспективными. Предоставлены рекомендации субъектам рынка труда в этой сфере для максимизации пользы сторон.
Description
Keywords
ринок праці, веб-технології, привабливість професій, інтегральний індекс, вакансії, резюме, заробітна плата, складність працевлаштування, час підготовки для освоєння професії, labor market, web technologies, job’s attractiveness, integral index, vacancies, resumes, salary, wage, finding a job difficulty, time needed for career development, рынок труда, веб-технологии, привлекательность профессий, интегральный индекс, вакансии, резюме, заработная плата, сложность трудоустройства, время подготовки для освоения профессии
Citation
Грішнова О. А. Світовий і український ринок праці у сфері веб-технологій: порівняльна оцінка привабливості професій / Грішнова О. А., Шевчук В. А. // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», Ін-т соц.-труд. відносин ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2018. – № 1. – С. 57–66.