(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2009-10-19) Щолокова, Валентина Олександрівна; Shcholokova, Valentyna
Розглянуто сучасні підходи до визначення поняття «трудовий потенціал» у контексті його виникнення та розвитку поряд з іншими категоріями управління персоналом, обґрунтовано необхідність застосування понять «людський» та «кадровий» потенціал відповідно для загальноекономічних процесів та процесів на рівні підприємства.