(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27) Червінська, Любов Петрівна
У статті доведено, що використання «альтернативних» форм зайнятості персоналу
перетворилося на інструмент основного стратегічного планування бізнесу. Розкрито
вітчизняний та зарубіжний досвід, переваги та загрози для організації при використанні різних форм «альтернативної» зайнятості персоналу.