• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Факультет управлiння персоналом, соціології та психології
  • Кафедра управління персоналом та економіки праці
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Факультет управлiння персоналом, соціології та психології
  • Кафедра управління персоналом та економіки праці
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Оплата праці як інструмент управління професійним розвитком науково-педагогічних працівників

Thumbnail
View/ Open
106-112.pdf (427.3Kb)
Date
2014
Author
Герасименко, Оксана Олександрівна
Gerasimenko, Oksana
Герасименко, Оксана Александровна
Metadata
Show full item record
Abstract
Виокремлено напрями та характерні риси науково-педагогічної діяльності. Визначено місце оплати праці в системі управління професійним розвитком науково-педагогічних працівників. Обґрунтовано сутність, структуру та диференціацію заробітної плати як інструмента стимулювання професійного розвитку науково-педагогічного персоналу. Розкрито значення авторських гонорарів і контрактної системи наймання й оплати праці.
 
The article highlights directions and characteristic features of scientific and pedagogical activity. The paper defines the place of remuneration of labor in the system of management of the professional development of scientific and pedagogical specialists. The work substantiates the essence, structure and differentiation of wages as an instrument for stimulating the professional development of scientific and pedagogical personnel. The publication reveals the importance of royalties and the contract system of hiring and remuneration of labor.
 
Выделены направления и характерные черты научно-педагогической деятельности. Определено место оплаты труда в системе управления профессиональным развитием научно-педагогических работников. Обосновано сущность, структуру и дифференциацию заработной платы как инструмента стимулирования профессионального развития научно-педагогического персонала. Раскрыто значение авторских гонораров и контрактной системы найма и оплаты труда.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/12200
Collections
  • Випуск № 16 [30]
  • Кафедра управління персоналом та економіки праці [1362]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV