Петчинг підприємства як форма упереджуючої його реорганізації

Abstract

У статті представлено новий метод реорганізації підприємства на основі ланцюжка організаційних удосконалень. Наведено розуміння петчингу підприємства та його основні напрями застосування. Обґрунтовано доцільність застосування петчингу підприємств для підвищення ефективності їх діяльності на основі постійних випереджувальних організаційних змін.

The article presents a new method of reorganization on the basis of chains of organizational improvements. The paper presents understanding of the company patching and its main areas of application. The expediency of application of enterprises patching to improve their performance based on constant leading organizational change is presented in the work.