Петчинг підприємства як форма упереджуючої його реорганізації
Loading...
Date
2010
Authors
Кукоба, О. В.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті представлено новий метод реорганізації підприємства на основі ланцюжка організаційних удосконалень. Наведено розуміння петчингу підприємства та його основні напрями застосування.
Обґрунтовано доцільність застосування петчингу підприємств для підвищення ефективності їх діяльності на основі постійних випереджувальних організаційних змін.
The article presents a new method of reorganization on the basis of chains of organizational improvements. The paper presents understanding of the company patching and its main areas of application. The expediency of application of enterprises patching to improve their performance based on constant leading organizational change is presented in the work.
The article presents a new method of reorganization on the basis of chains of organizational improvements. The paper presents understanding of the company patching and its main areas of application. The expediency of application of enterprises patching to improve their performance based on constant leading organizational change is presented in the work.
Description
Keywords
реорганізація, петчинг, проактивне управління, інституціоналізація, організація діяльності, reorganization, patching, proactive management, institutionalizing, organization of activity
Citation
Кукоба О. В. Петчинг підприємства як форма упереджуючої його реорганізації / О. В. Кукоба // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; відп. ред. А. Ф. Павленко. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Економіка підприємства: теорія і практика : у 2 ч. – Ч. 2. — С. 49–56.