Раціоналізація та проектування структури персоналу центрів зайнятості відповідно до структури послуг з працевліштування

Abstract

Розроблено методичний підхід до проектування структури персоналу служби зайнятості. Запропоновано алгоритм розрахунку оптимальної структури персоналу базових центрів зайнятості з урахуванням чисельності зареєстрованих у службі зайнятості незайнятого населення і роботодавців та середньої нормативної трудомісткості їх обслуговування.

Разработан методический подход к проектированию структуры персонала службы занятости. Предложен алгоритм расчета оптимальной структуры персонала базовых центров занятости с учетом численности зарегистрированных в службе занятости незанятого населения и работодателей и средней нормативной трудоемкости их обслуживания.