Методичні підходи щодо визначення недостатніх компетенцій економіста з праці

Abstract

Охарактеризовано здібності, якими має володіти економіст з праці, визначено набір знань та вмінь економіста з праці, сформульовано принципи визначення необхідних компетенцій, розглянуто основні елементи аналізу трудових процесів економіста з праці, побудовано дерево одного з процесів, оцінено фактичні витрати часу на його виконання, визначено види компетенцій, необхідних для виконання трудових процесів у сфері економіки праці.

The article describes the abilities that the labor economist should possess, a set of knowledge and skills of the economist in terms of labor, the principles of determining the necessary competences are formulated, the main elements of the labor economist's analysis of labor are considered in the work, the tree of one of the processes is constructed in the article, the actual expenses of time for its implementation, certain kinds of competencies necessary for the fulfillment of labor processes in the sphere of the labor economy, are estimated.

Охарактеризованы способности, которыми должен владеть экономист по труду, определенно набор знаний и умений экономиста по труду, сформулированы принципы определения необходимых компетенций, рассмотрены основные элементы анализа трудовых процессов экономиста по труду, построено дерево одного из процессов, оценены фактические расходы времени на его выполнение, определенно виды компетенций, необходимых для выполнения трудовых процессов в сфере экономики труда.