Професійний стандарт фахівця з управління персоналом: проблеми розробки та використання

Loading...
Thumbnail Image
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Статтю присвячено дослідженню проблем розробки та використання національного професійного стандарту фахівця з управління персоналом. Здійснено аналіз доцільності розробки вітчизняного та можливостей адаптації міжнародних професійних стандартів із врахуванням сучасних викликів у сфері управлінняперсоналом. Означено ключові перешкоди ефективності процесу стандартизаціїпрофесії та виявлено загрози формалізації і неприйняття професійного стандарту «нового покоління» вітчизняним ринком праці.
The purpose of the article is to identify possible problems of the development and use aprofessional standard for HR managers, taking into account the current trends in the hrmarket and possible threats to the appropriateness of the standard in the first place in terms of its corporate "perception". The scientific novelty of the research is to to identify possible obstacles to the effectiveness of the process of standardizing the profession ofpersonnel management, as well as the threat of formalization and non-acceptance of theprofessional standard of the "new generation" by the domestic labor market. The analysis of expediency of working out of domestic and possibilities of adaptation of theinternational professional standards taking into account modern calls in sphere ofpersonnel management. The prospects for the development and implementation of anational professional standard for a specialist in personnel management are associatedwith eliminating public attitudes towards the standard only as a rule and preparing for its up-to-date mission.
Статья посвящена исследованию проблем разработки и использования национального профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом. Произведён анализ целесообразности разработки отечественного и возможностей адаптации международных профессиональных стандартов с учётом современных вызовов в сфере управления персоналом. Определены ключевые помехиэффективности процесса стандартизации профессии и угрозы формализации инепринятия профессионального стандарта «нового поколения» отечественнымрынком труда.
Description
Keywords
Управління персоналом, професійний стандарт, hr-ринок, компетенції, стандартизація, hr-технології, Personnel management, professional standard, hr-market, standardization, hr-technologies, Управление персоналом, профессиональный стандарт, hr-рынок, стандартизация, hr-технологии
Citation
Столярук Х. С. Професійний стандарт фахівця з управління персоналом: проблеми розробки та використання / Столярук Х. С. // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана», Ін-т соц.-труд. відносин ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2018. – № 1. – С. 310–320.