Формування інституційної підсистеми регулювання ринку праці України
Abstract
У статті досліджуються проблеми інституціонального облаштування ринку праці України. Проаналізовано теоретико-методологічні засади формування інститутів ринку праці, визначені шляхи підвищенні їх ролі у досягненні продуктивній зайнятості населення, розроблені завдання цих інститутів та основні напрями діяльності держави щодо їх удосконалення. Problems of institutional organization of the labour market in Ukraine has been studied in this article. The theoretical and methodological principles of forming labour market institutions have been studied; ways of enhancing their role in achieving efficient employment have been determined;
and tasks for these institutions and the government’s major areas of activities
for their improvement have been developed. В статье исследуются проблемы институционального обустройства рынка труда Украины. Проанализированы теоретико-
методологические основы формирования институтов рынка труда, намечены пути повышения их роли в достижении производительной занятости населения, разработаны задачи этих институтов и основные
направления деятельности государства по их совершенствованию.
Related Items
Display of documents with similar title, author, author and topic.
-
Аналіз політики оплати праці у сфері освіти з погляду концепції гідної праці
Цимбалюк, Світлана Олексіївна; Tsymbaliuk, Svitlana; Цимбалюк, Светлана Алексеевна (Подільський державний аграрно-технічний університет, 2018) -
Особливості оплати праці днів перебування у відрядженні при почасово-преміальній системі оплати праці
Примаченко, Олена Леонідівна; Prymachenko, Olena Leonidivna (Черкаський інститут банківської справи УБС НБУ, 2015-04-22)Висвітлено особливості розрахунку та відображення в обліку оплати праці днів перебування у відрядженні при почасово-преміальній системі оплати праці. -
Організаційно-економічний механізм стимулювання праці як чинник гідної праці
Калина, Алла Василівна; Kalyna, A. V.; Калина, Алла Васильевна (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2015)У статті розглянуто питання необхідності формування організаційно-економічного механізму для кожної організації з метою досягнення впевненості людини в результатах своєї праці, розуміння свого місця у суспільстві, своєї ...