Мотивація персоналу в системі сучасного менеджменту: міфи, реальність, нові тенденції розвитку

Abstract

Стаття присвячена проблемам мотивації персоналу. Запропоновано нові напрями підвищення ефективності менеджменту на основі інноваційної моделі управління мотивацією персоналу, яка здатна забезпечити стійкий розвиток бізнесу та високу якість життя працівників.

The article is devoted to the problems of motivation. The paper proposes new directions of increase of management efficiency based on innovative models of personnel motivation management that can ensure sustainable development and high quality of life for employees.

Статья посвящена проблемам мотивации персонала. Предложены новые направления повышения эффективности менеджмента на основе инновационной модели управления мотивацией персонала, которая может обеспечить устойчивое развитие бизнеса и высокое качество жизни работников.