Show simple item record

dc.contributor.authorСтолярук, Христина Сергіївнаuk
dc.date.accessioned2014-02-10T08:14:17Z
dc.date.available2014-02-10T08:14:17Z
dc.date.issued2010-06-23
dc.identifier.citationСтолярук Х. С. Вибір компетенцій HR-менеджера відповідно до загальної стратегії організації / Х. С. Столярук // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. : у 3 т. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – Т. 2. – С. 362–368.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2885
dc.description.abstractВ статті проаналізовано сучасну роль менеджера з персоналу в стратегічному управлінні підприємством, визначено компетенції, якими має володіти HR-менеджер відповідно до вибору організацією однієї із стратегій: динамічного зростання, прибутку, зміни курсу діяльності, підприємництва, прибутку та ліквідації.uk
dc.description.abstractThe article analyzes the modern role of the HR manager in the strategic management of an enterprise, The paper defines the competencies that an HR manager should have in accordance with the choice of one of the strategies by the organization: dynamic growth, change of course of activity, entrepreneurship, profit and liquidation.en
dc.description.abstractВ статье проанализирована современная роль менеджера по персоналу в стратегическом управлении предприятием, определены компетенции, которыми должен обладать HR-менеджер в соответствии с выбором организацией одной из стратегий: динамического роста, смены курса деятельности, предпринимательства, прибыли и ликвидации.ru
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectКомпетенціїuk
dc.subjectстратегія підприємстваuk
dc.subjectHR-менеджерuk
dc.subjectHR-стратегіяuk
dc.subjectсompetencesen
dc.subjectenterprise strategyen
dc.subjectHR-manageren
dc.subjectHR-strategyen
dc.subjectкомпетенцииru
dc.subjectстратегия предприятияru
dc.subjectНR- менеджерru
dc.subjectHR-стратегияru
dc.titleВибір компетенцій HR-менеджера відповідно до загальної стратегії організаціїuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc331uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record