Оцінка ефективності управління персоналом підприємств для реалізації консалтингових проектів
Abstract
В статті визначено особливості оцінки ефективності управління персоналом підприємств-замовників консалтингових проектів. Відображено результати проведеної оцінки ефективності управління персоналом підприємств з виробництва мінеральних вод та інших безалкогольних напоїв у 2004–2008 рр. The article defines the features of the assessment of the effectiveness of personnel management of enterprise customers of consulting projects. The work presents the results of the conducted assessment of the efficiency of personnel management of enterprises producing mineral waters and soft drinks in 2004-2008. В статье определены особенности оценки эффективности управления персоналом предприятий-заказчиков консалтинговых проектов. Представлены результаты проведенной оценки эффективности управления персоналом предприятий по производству минеральных вод и безалкогольных напитков в 2004—2008 гг.
Collections
Related Items
Display of documents with similar title, author, author and topic.
-
Стратегічний розвиток системи соціального управління персоналом торговельних підприємств
Кашуба, Я. М.; Kashuba, Ya.; Кашуба, Я. М. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2015)В статі розглядається процес стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства (ССУП), пропонується: структура наповнення стратегії розвитку та логіка процесу її реалізації, виділено блок ініціації ... -
Завдання та методи роботи служби управління персоналом у сучасних умовах економічного розвитку
Леонтенко, Ольга Михайлівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-28)Стаття присвячена методологічним аспектам організації діяльності служби управління персоналом. У статті розглянуто правові, адміністративно-розпорядчі, соціально-економічні та психологічні методи роботи служби управління ... -
Концепція емоційного інтелекту в системі управління персоналом організації
Кир’янова, Олена Вікторівна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-03-12)У статті проаналізовано передумови розвитку та проблемні аспекти концепції емоційного інтелекту, досліджено основні моделі емоційного інтелекту, визначено базові емоційні компетенції персоналу.