Реорганизация отделов кадров в отделы человеческих ресурсов

Abstract

В статті розглянуто підходи до назви підрозділів по роботі з персоналом, виявлено основні проблеми в роботі відділів кадрів промислових підприємств, уточнено призначення і місце підрозділів з управління персоналом в системі управління підприємством, проаналізовано підходи до реорганізації відділів кадрів, запропоновано алгоритм проведення реорганізації даних підрозділів.

The article considers the approaches to the names of Department staff, the main problems in the work of personnel departments of industrial enterprises; clarifies the purpose and place of the units on personnel management in the enterprise management system, the paper analyzes the approaches to the reorganization of HR departments, the algorithm of carrying out the reorganization of these units.

В статье рассмотрены подходы к названию подразделений по работе с персоналом, выявлены основные проблемы в работе отделов кадров промышленных предприятий, уточнено назначение и место подразделений по управлению персоналом в системе управления предприятием, проанализированы подходы к реорганизации отделов кадров, предложен алгоритм проведения реорганизации этих подразделений.