Критерії ефективності управління персоналом на стадіях «життєвого циклу» розвитку організації

Abstract

У статті наведено критерії ефективності управління персоналом на стадіях «життєвого циклу» розвитку організації, які одночасно можуть використовуватись для оцінки результатів діяльності кожного напряму роботи з персоналом і діагностики руху організації по кривій її «життєвого циклу».

The article contains criteria for assessing the effectiveness of personnel management at the stages of the organization's "life cycle", which can simultaneously be used to assess the performance of each area of work with personnel and to diagnose the organization's movement along the curve of its "life cycle".

В статьи приведены критерии оценивания эффективности управления персоналом на стадиях «жизненного цикла» развития организации, которые одновременно могут использоваться для оценки результатов деятельности каждого направления работы с персоналом и диагностики движения организации по кривой её «жизненного цикла».