• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2010 рік
  • Спеціальні випуски
  • Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том I
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2010 рік
  • Спеціальні випуски
  • Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том I
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Компенсаційний пакет підприємства: підходи до формування

Thumbnail
View/ Open
Dytko.pdf (460.0Kb)
Date
2010-07-05
Author
Дитко, Л. П.
Metadata
Show full item record
Abstract
Інтереси підприємства як господарчої системи реалізуються не тільки на ринку праці при купівлі послуг праці, але й у процесі їх використання в межах самого підприємства. Тому ефективно побудована компенсаційна політика допоможе підприємству розвиватися в умовах жорсткої конкуренції, оскільки вона безпосередньо впливає на продуктивність праці працівників. У статті розкрито зміст і досліджено структуру компенсаційного пакета.
 
The interests of the enterprise as the economic system are realized not only in the labor market by purchasing the services of labor, but also in the process of their use within the enterprise. Therefore, the effective construction of compensation policies will help the company grow in a highly competitive, as it directly affects the productivity of workers. The article described the content and study of the structure of the compensation package
 
Интересы предприятия как хозяйственной системы реализуются не только на рынке труда при покупке услуг труда, но и в процессе их использования в пределах самого предприятия. Поэтому эффективно построенная компенсационная политика поможет предприятию развиваться в условиях жесткой конкуренции, поскольку она непосредственно влияет на производительность труда работников. В статье раскрыто содержание и исследована структура компенсационного пакета.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2940
Collections
  • Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том I [60]

Related Items

Display of documents with similar title, author, author and topic.

  • Thumbnail

    Теорія компенсації та компенсаційного пакета 

    Цимбалюк, Світлана Олексіївна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-02-27)
    У статті досліджено сутність понять «компенсація» і «компенсаційний пакет». Наведено різні підходи до визначення структури компенсаційного пакета. Стаття містить основні положення теорії компенсаційних відмінностей у ...
  • Thumbnail

    Соціальний пакет: сутність, природа та мотиваційна роль 

    Цимбалюк, Світлана Олексіївна (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-12)
    У статті визначено сутність, мотиваційну роль, структуру соціального пакета. Розглянуто співвідношення соціального пакета з компенсаційним пакетом і заробітною платою. Стаття містить основні підходи та вимоги щодо розроблення ...
  • Thumbnail

    Сутність «компенсаційного пакету» та її зв’язок з іншими економічними категоріями 

    Ільєнко, Алла В’ячеславівна (ДВНЗ "Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана", 2010-05-27)
    У статті розглянуто сутність компенсаційного та соціального пакетів. Розроблено класифікацію компенсаційних пакетів. Запропоновано порівняльний аналіз структури зарплати, витрат на робочу силу, компенсаційного та соціального ...

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV