2020 рік
Browse by
Recent Submissions
-
Освітньо-науковий потенціал Запорізької області: характеристика та орієнтири його формування
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)Для України принципово важливим є подолання дисбалансу в розвитку регіонів, серед яких і Запорізька область. Її інноваційний розвиток можливий лише завдяки формуванню і реалізації освітньо-наукового потенціалу. Тому метою ... -
Якість трудового життя і нерівність: гендерний аспект
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті досліджено вплив гендерної нерівності на якість трудового життя, проаналізовано процеси і фактори, що формують гендерні проблеми в Україні. Метою дослідження є оцінка гендерної нерівності в процесі реалізації ... -
Формування компетенцій інтернаціонального працівника в умовах трансформації глобального ринку праці
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)Актуальний світовий ринок трудових ресурсів висуває до праці високі вимоги. Нові критерії якості трудового потенціалу особистості, яка імплементована у світогосподарські відносини визначаються не лише кваліфікацією і ... -
Цифрова економіка та поява цифрової зайнятості
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті виявлено центральну роль інформаційно-комунікаційних технологій в економіці країни, які вже давно стали важливою складовою життя кожної людини і є визначальною характеристикою цифрової трансформації. Основа ... -
Ментальне здоров’я персоналу в умовах карантинних обмежень
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті розглядаються підходи до управління станом ментального здоров’я персоналу в умовах карантинних обмежень на основі людиноорієнтованих цінностей. Мета дослідження – провести аналіз сучасних факторів впливу на стан ... -
Соціальне партнерство в забезпеченні гідної оплати праці
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)Стаття присвячена питанням розвитку соціального партнерства в процесі забезпечення гідної оплати праці працівників. Висвітлено перспективи розвитку інституту соціального партнерства в контексті імплементації концепції ... -
Оцінювання ризиків соціально-економічної незахищеності зайнятих в умовах структурних трансформацій сучасного ринку праці
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)В статті систематизовані основні чинники посилення соціально-економічної незахищеності зайнятого населення в умовах структурних трансформацій, які відбуваються на сучасному ринку праці. Вони пов’язані з неефективною ... -
Рецензія на монографію авторів Ю. К. Зайцева, О. М. Москаленко «Філософсько-методологічні засади архітектоніки предмету сучасної політичної економії» (перша книга монографії «Сучасна політична економія як теоретична основа економічного розвитку суспільства»)
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020) -
Цифрова трансформація та нові бізнес-моделі як детермінанти формування економіки нестандартної зайнятості
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)За розгортання Четвертої промислової революції та формування нового технологічного базису – “Індустрії 4.0” – відбувається динамічна різновекторна трансформація провідних інститутів економіки та суспільства, нового формату ... -
Діалог зі стейкхолдерами як інструмент забезпечення стійкості бізнес-організації
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті досліджено концептуальні засади та значущість діалогу зі стейкхолдерами для успішного функціонування бізнес-організації, її розвитку, забезпечення конкурентних переваг, стійкості, зростанню бренду та іміджу. ... -
Ways and characteristics of employee motivation in modern conditions
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)An effective human resource management system is a crucial factor for all organizations and institutions. In the light of modern development, it is obvious that improving the quality of service and gaining public trust ...