2020 рік
Browse by
Recent Submissions
-
Соціальне партнерство в забезпеченні гідної оплати праці
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)Стаття присвячена питанням розвитку соціального партнерства в процесі забезпечення гідної оплати праці працівників. Висвітлено перспективи розвитку інституту соціального партнерства в контексті імплементації концепції ... -
Оцінювання ризиків соціально-економічної незахищеності зайнятих в умовах структурних трансформацій сучасного ринку праці
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)В статті систематизовані основні чинники посилення соціально-економічної незахищеності зайнятого населення в умовах структурних трансформацій, які відбуваються на сучасному ринку праці. Вони пов’язані з неефективною ... -
Рецензія на монографію авторів Ю. К. Зайцева, О. М. Москаленко «Філософсько-методологічні засади архітектоніки предмету сучасної політичної економії» (перша книга монографії «Сучасна політична економія як теоретична основа економічного розвитку суспільства»)
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020) -
Цифрова трансформація та нові бізнес-моделі як детермінанти формування економіки нестандартної зайнятості
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)За розгортання Четвертої промислової революції та формування нового технологічного базису – “Індустрії 4.0” – відбувається динамічна різновекторна трансформація провідних інститутів економіки та суспільства, нового формату ... -
Діалог зі стейкхолдерами як інструмент забезпечення стійкості бізнес-організації
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)У статті досліджено концептуальні засади та значущість діалогу зі стейкхолдерами для успішного функціонування бізнес-організації, її розвитку, забезпечення конкурентних переваг, стійкості, зростанню бренду та іміджу. ... -
Ways and characteristics of employee motivation in modern conditions
(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020)An effective human resource management system is a crucial factor for all organizations and institutions. In the light of modern development, it is obvious that improving the quality of service and gaining public trust ...
RSS 1.0