Детінізація оплати праці в контексті розвитку соціальної відповідальності в Україні

Abstract

Досліджено причини високого рівня тінізації оплати праці в Україні. Запропоновано шляхи та стимули виведення заробітних плат з «тіні» як для працівників, так і для роботодавців. Наголошено на значенні соціальної відповідальності у вирішенні цих проблем.

The reasons of high level of shadow wages in Ukraine are studied. The ways and incentives for the withdrawal of salaries from the «shadow» for employees and for employers are proposed. The importance of social responsibility in addressing these problems are emphasized in the paper.

Исследованы причины высокого уровня тенизации оплаты труда в Украине. Предложены пути и стимулы вывода заработных плат из «тени» как для работников, так и для работодателей. Подчеркнуто значение социальной ответственности в решении этих проблем.