Детінізація оплати праці в контексті розвитку соціальної відповідальності в Україні

Loading...
Thumbnail Image
Date
2012-05-13
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Досліджено причини високого рівня тінізації оплати праці в Україні. Запропоновано шляхи та стимули виведення заробітних плат з «тіні» як для працівників, так і для роботодавців. Наголошено на значенні соціальної відповідальності у вирішенні цих проблем.
The reasons of high level of shadow wages in Ukraine are studied. The ways and incentives for the withdrawal of salaries from the «shadow» for employees and for employers are proposed. The importance of social responsibility in addressing these problems are emphasized in the paper.
Исследованы причины высокого уровня тенизации оплаты труда в Украине. Предложены пути и стимулы вывода заработных плат из «тени» как для работников, так и для работодателей. Подчеркнуто значение социальной ответственности в решении этих проблем.
Description
Keywords
тінізація, оплата праці, соціальна відповідальність, податки та збори, соціальні внески, shadowing, wages, social responsibility, taxes and fees, social contributions, тенизация, оплата труда, социальная ответственность, налоги и сборы, социальные взносы
Citation
Грішнова О. А. Детінізація оплати праці в контексті розвитку соціальної відповідальності в Україні / О. А. Грішнова, Є. І. Дрига // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2012. - Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. — Т. 1. – С. 300-311.