Пропозиція роботи як інструмент реалізації соціально-трудових відносин

Abstract

У статті проаналізовано доцільність застосування пропозиції роботи як інструменту реалізації соціально-трудових відносин, визначено переваги та недоліки цього документу для роботодавців і кандидатів, а також виділено перспективи його використання у трудових відносинах в Україні.

In the article the author analyzes the efficiency of a job offer as a tool of social and labor relations implementation, identifies the advantages and disadvantages of this document for employers and сandidates, and also defines the prospects of job offer in labor relations in Ukraine.

В статье проанализирована целесообразность применения предложения работы как инструмента реализации социально-трудовых отношений, определены преимущества и недостатки этого документа для работодателей и кандидатов, а также выделены перспективы его использования в трудовых отношениях в Украине.