Комплексна оцінка інноваційного потенціалу персоналу: теоретико-методичні підходи

Abstract

У статті розглядається структура оцінки інноваційного потенціалу персоналу з урахуванням показників їх інноваційної активності в якості необхідної складової при плануванні інноваційного розвитку на промислових підприємствах.

This article discusses the structure of estimation of innovative potential staff based on indicators of innovation activity as a necessary component in the planning of innovative development in the industry.

В статье рассматривается структура оценки инновационного потенциала персонала с учетом показателей их инновационной активности в качестве необходимой составляющей при планировании инновационного развития на промышленных предприятиях.