Науково-технологічні фактори ефективної діяльності транснаціональних корпорацій

No Thumbnail Available
Date
2005-04-20
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Дисертацію присвячено дослідженню теоретичних і практичних питань ефективного використання науково-технологічних факторів у діяльності транснаціональних корпорацій. Досліджено суть та сучасну систему науково-технологічних факторів в діяльності міжнародних корпорацій. Запропоновано нову парадигму факторної детермінації розвитку корпорацій, яка базується на пріоритетності інтелектуального потенціалу та науково-технологічних факторів. Визначено особливості використання корпоративного інноваційного потенціалу у діяльності транснаціональних корпорацій виробничої та невиробничої сфер. Ідентифіковано шляхи розвитку техноглобалізації (інтернальний, екстернальний). Розроблено концептуальні засади формування моделей менеджменту інноваційного типу українських учасників міжнародного бізнесу. Обґрунтовано методичні підходи до підвищення ефективності науково-технологічної інернаціоналізації експортно-орієнтованих корпорацій України. Показано взаємозв’язок корпоративної культури з нарощуванням інтелектуального потенціалу компаній. The thesis is devoted to theoretical and practical questions of scientific-technological development of transnational corporations. System essences of scientific-technology factors in development of the international corporations are investigated. Development of scientific-technology factors in the modern economic environment is analyzed. Changes in management, which connected with requirement of acceleration of use of potential of scientific-technology factors for maintenance of effective activity of transnational corporations are identified. Features of use of potential of scientific-technology factors in industrial activity of transnational corporations and sphere of services in conditions of informative globalization are generalized. In the thesis for the first time: the new paradigm of factorial determination of development of corporation, which is offered: first, displays evolution of theoretical approaches concerning a role and the importance of factors of development of the companies, second, it is based on priority of a mental potential and scientific-technology factors, thirdly, takes into account dynamism of these factors owing to their growing international mobility and new opportunities of corporate concentration which, in turn, motivates constant change of busyness-models in a vein of scientific-technological progress; new approaches in research technological globalization, on the one hand, as priority and most powerful compound globalization, and with another – as process which covers all areas and spheres of the international economic activities are, integrated on the newest information basis of knowledge, a science and manufacture; it is developed conceptual bases of formation of two models of management of innovative type, the Ukrainian enterprises in conditions of outstripping development of innovative offers in comparison with real demand: stable innovative model of management which is based on use of supported technologies which, in turn, provide strengthening of competitive positions of the enterprises due to high market value of supported innovations; ventures the model of management in which basis blasting technologies which products yet do not use a recognition of available consumers of the company lay, however is perspective from the strategic point of view owing to an opportunity of their completion for requirements of consumers pioneer type. As a result of research of the further development: ways of escalating of a mental potential of the companies on the basis of formation of target (design) corporate culture which is based on horizontal communications and command work, two groups of factors of realization of scientific-technological opportunities of effective development of the enterprises are allocated: on the one hand, effective attraction of the personnel to innovative process with another - creation of flexible system of stimulation of workers of the enterprises by results of introduction of innovations; positions concerning dependence of profitableness of activity of transnational corporative on volume of expenses for research and organizational - design development have been received. In dissertational work it was advanced: methodical approaches of research of internationalization of activity of the Ukrainian corporations when her expansion and international diversification should proceed not only in an evolutionary circuit of development of traditional forms of the international business from export (import) direct foreign investment, and in view of logic of transformation of levels of realization of the external economic potential - from creation of a competitive product (operative potential) through formation of the international infrastructure (tactical potential) to granting high-quality services in the elected area (strategic potential); algorithm of an estimation of a level of a mental potential of the companies with expansion of sphere of application of the expert-analytical methods based on statistical generalizations of absolute and relative degrees of quality of answers to key questions of innovative activity with the purpose of the organization of trainings for development of a self-estimation of own opportunities of creative thinking and technologies of creative management. Ways of use of potential of scientific-technology factors by the enterprises of Ukraine in conditions of creation of national innovative system are proved. Prospects of escalating of a mental potential of the Ukrainian enterprises come to light with the purpose of achievement of efficiency of their activity in a context of integration of Ukraine in global economic process. Диссертация посвящена исследованию теоретических и практических вопросов эффективного использования научно-технологических факторов в деятельности транснациональных корпораций. Исследована суть и современная систему научно-технологических факторов в деятельности международных корпораций. Предложена новая парадигма факторной детерминации развития корпораций, которая базируется на приоритетности интеллектуального потенциала и научно-технологических факторов. Определены особенности использования корпоративного инновационного потенциала в деятельности транснациональных корпораций производственной и непроизводственной сфер. Идентифицированы пути развития техноглобализации (интернальный, экстернальный). Разработаны концептуальные основы формирования моделей менеджмента инновационного типа украинских участников международного бизнеса. Обоснованы методические подходы к повышению эффективности научно-технологической интернационализации экспортно-ориентированных корпораций Украины. Показана взаимосвязь корпоративной культуры с наращиванием интеллектуального потенциала компаний.
Description
Keywords
транснаціональні корпорації, науково-технологічні фактори, ефективність, інновації, корпоративний інноваційний потенціал, техно-глобалізація, інтелектуальний потенціал, корпоративна культура, конкурентоспроможність, scientific-technology factors, efficiency of development, corporate innovative potential, accelerative role, technological globalization, mental potential, transnational corporation, транснациональные корпорации, научно-технологические факторы, эффективность, инновации, корпоративный инновационный потенциал, техноглобализация, интеллектуальный потенциал, корпоративная культура, конкурентоспособность
Citation
Омельченко Р. В. Науково-технологічні фактори ефективної діяльності транснаціональних корпорацій : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.05.01 / Омельченко Роман Володимирович ; Київ. нац. екон. ун-т. – Київ, 2005. – 22 c.